KADOKAWAグループ向けサービス_ソリューションアーキテクト

年収

768万円〜1,008万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 【募集部門について】 エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア(ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど)のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 <ミッション> KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する <ビジョン> 全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること 【業務内容】 ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。 基本的には、システム開発における全体設計(システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。 【仕事環境】 チーム人数:5−10名 リモートワーク環境:あり OS:Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード:英字可 エディタ:指定なし

必須条件

必須条件
・システムの要件定義・設計経験5年以上(運用を想定した要件定義・設計ができること) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ITベンダに一任しない形式での技術選定のご経験 、もしくは SI企業/ITベンダで技術選定をしていたご経験 ・DBの設計・構築のご経験 ・プログラミングのご経験
求める人物像
・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方 ・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方 ・常に新しい知識を吸収し続けている方

歓迎要件

・業務系システムの開発のご経験 ・システムの保守開発・運用のご経験

想定年収

想定年収
768万円〜1,008万円
想定年収補足
応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・ITアーキテクト

開発環境

開発言語
Scala、JavaScript、Python、TypeScript
フレームワーク
Node.js
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS
CI・CD
Jenkins
その他ツール、サービス
Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
裁量労働制

予定勤務地

予定勤務地
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15歌舞伎座タワー 東京都千代田区五番町3-1五番町グランドビル
勤務地補足
テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・社内カウンセリング制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・記念日休暇
育児・介護補足
・提携保育所 ・育児手当(上限月額50,000円)  ※扶養の子の保育料の半額を支給

諸手当

諸手当
通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2,000円を支給)

その他

その他補足
・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・福利厚生助成金

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
・選考フロー:書類選考→面接(複数回を予定)→内定  *Web面接を実施しています。 ・下記2点がある場合は書類提出時に合わせてご提出いただけますと幸いです。  *github等でのリポジトリURL  *ご自身で作成いただいた技術ブログや技術記事等URL

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株式会社ドワンゴ

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■必須条件

・機械学習モデルを開発・運用した実務経験(5年以上) ・機械学習モデルを扱うシステムの開発・運用経験(5年以上) ・Pythonを使って分析や機械学習モデル作成を行えるスキル

600万円〜848万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社ドワンゴ

【ニコニコ事業】課金システム開発エンジニア

■必須条件

・Webの基礎知識をお持ちの方 ・何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方(5年以上) ・何らかのデータベースを用いたWebアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方 ・バージョン管理システムを用いた複数人開発の実務経験をお持ちの方 ・チームとして協調して仕事を進められる方 ・連携する他社システムの技術文書を読み込み、自システムの仕様に落とし込むことができる方 ・英語のドキュメントに抵抗のない方 ・ステークホルダーと要件のすり合わせを行い、開発プロジェクトの計画および進捗管理をした経験をお持ちの方 ・チーム開発の現場において開発リーダーとしての実務経験をお持ちの方 ・チーム開発の現場においてアーキテクトとしての実務経験をお持ちの方

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サーバーサイドエンジニア

株式会社ドワンゴ

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■必須条件

・静的型付き言語の開発経験あり(5年以上) ・Webアプリケーション開発経験あり(5年以上) ・B2B 業務システム開発 5年以上 ・要件から設計まで落とし込めるスキル・経験をお持ちの方 ・ORMを用いた開発経験 ・ORMにおいて、RDBに非効率的なクエリ(N+1等)を発行しない程度の理解がある方 ・GitHub などでプルリクエスト駆動開発をしたことがある方

600万円〜960万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社MIXI

【開発本部】シニアアーキテクト

■必須条件

※実務経験10年以上 ・3年以上のアーキテクトまたはリードエンジニアとしての経験 ・アーキテクチャ設計および技術選定経験 ・RubyやGoを用いたバックエンド開発経験 ・複雑な技術課題の分析・解決、スケーラブルなシステム設計の実現 ・クラウド環境(AWS, GCP)を活用したインフラ設計および最適化 ・データベースの設計および最適化スキル

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ITアーキテクト

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【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

アクセンチュア株式会社

MuleSoft コンサルタント / エンジニア - テクノロジー コンサルティング本部

■必須条件

・システム連携開発に意欲的に取り組める方・MuleSoftという製品自体、あるいは、MuleSoftによるシステム間連携、API開発 ・管理への興味関心を持っている方 ・他の連携基盤(Informatica、IBM WebSphere ESB, DataSpider, Oracle ESB, Software AG ESB)を使った実務経験、もしくはJavaによるAPIの開発・設計、運用保守の経験がある方

480万円〜2,500万円

ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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