【データエンジニア】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

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年収

500万円〜697万円

勤務地

東京都

職種

データエンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務概要 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。当ポジションでは、パーソルグループで集約したデータの利活用推進に繋げる基盤開発/運用保守サービスに携わっていただきます。 ■詳細 パーソルホールディングスが保有するデータを利活用するためのデータ基盤の開発・運用保守を担当いただきます。 具体的には、ユーザー(主にパーソルホールディングスの人事や財務担当者など)からの要望をもとにシステム要件を定義し、設計・開発・運用までを一貫して担っていただきます。 既存のデータ分析システムにおける課題を分析し、改善策を実施することで、より効率的でミスの少ない運用環境の構築を目指します。 また、パーソルホールディングス各部門が報告資料作成に使用するデータを効率的に集計・加工できる仕組みの開発・最適化を行い、手動作業による工数削減やミス防止を実現します。これらを通じて業務全体の自動化を推進し、パーソルグループ全体へ展開していく役割を担います。 「社員にもDXを」という考え方のもと、価値を高めるアイディアを企画・実行し、データ利活用の推進に取り組んでいただきます。 あわせて、チーム全体での価値最大化を意識し、継続的に価値を提供し続けます。 これまでに培ったご経験・知識を活かし、パーソルグループと共にさらなる成長を目指す方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 このポジションの魅力は、パーソルグループ全体に貢献できることです。パーソルグループ全体の社員が利用するサービスを通じて、自社を含むグループ横断的な活動に携わることで、広範囲にわたる影響力を実感できる点が特徴です。 また、データ基盤の構築や運用を通じて、データドリブン型の業務改善を支援する重要な役割を担います。BIツールを活用したデータの集計・可視化を通じて、業務効率化や経営層の意思決定の質向上に貢献できるやりがいがあります。 ■組織魅力 ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修/Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法:ウォータフォール型での大規模開発~スクラム型での高速な小~中規模開発 ●インフラ環境:データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境~AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発:Java/C#を駆使したWebシステム開発~スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ③人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

必須条件

・アプリケーションエンジニアまたはデータエンジニアとしての実務経験3年以上 └設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程を経験していること ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験 ・AWS環境での開発・運用経験:1年以上

歓迎要件

・システム運用保守経験 ・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験 ・BIツール(Power BI、Tableau等)を用いたダッシュボード設計・可視化の経験 ・ETLジョブ/バッチ処理など、データ連携・変換処理の設計・開発経験 ・クラウドデータ基盤の構築・運用経験(AWS(Step Functions、Glue、Lambda)、Azure、GCP、Databricks、Snowflake等) ・顧客折衝や業務要件のヒアリング経験、要件定義の経験

想定年収

500万円〜697万円
想定年収補足
■基本給:残業代含まず ■想定年収:フレックス制 500万円~697万円※残業時間20H想定 ■拠出手当:一律月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる)
基本給
251,100円〜368,000円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★大手グループ会社の受託部門 グループ内向けへのDX化を主軸にして、2025年には年間売上100億超えをしている事業部となります。 ★プライム案件100% グループ会社の受託案件でプライム比率は100%となっています! 携われる業務の幅も広くなっております。 ★最上流から下流までの一貫してPJ 本来はコンサルや親会社が担う企画やPJの立ち上げなどにも携われることができます。 グループのホールディングス機能、各社との継続な支援関係、ノウハウを持ち、PJが始まる前年の計画や予算段階から信頼される企業となっているために、最上流フェーズからの参画が可能となっています! ★リモート比率高めでワークライフバランス充実 納期に追われるといったSIer企業の悩みである残業の多さなども問題ありません。 平均残業時間は13-17時間程度で、リモートワークを推奨し(週3以上在宅勤務する社員比率は92%)、働き方が柔軟な点が魅力となっています。 また育児時短勤務や育児休業などのライフプランを支援する制度も整っております。 ★参考資料 ・私たちの組織・ビジネスの魅力紹介~プライムSIだからこそ実現できること~  https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n50495eca433d ・グループソリューション統括本部の面接前に読んで欲しい「基本のき」  https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n2945b9f04f59 ・グループソリューション統括本部長のインタビュー記事  https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/nb0e236b0970d 【 ショート動画(1本30~40秒がほとんどです)】 ・事業・組織紹介編:  https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 ・カルチャー・制度紹介編:  https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8

ポジション

職種
・データエンジニア

配属先

部署名
グループソリューション統括本部 コーポレートビジネスソリューション部
部署の特徴・業務環境
配属組織 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流~下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約149社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。 当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7.8万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
■フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)  ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F (最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅)
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックス休日(3日)・結婚休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

パーソルクロステクノロジー株式会社の企業情報

企業について

設計開発に強みを持つパーソルR&D(株)と、IT領域に強みを持つパーソルテクノロジースタッフ(株)が合併し、フルターンキー開発という、業界でも稀な強みを獲得した「パーソルクロステクノロジー」。グループ全体で従業員数は6万名を超え、単体でも約1万名となる日本を代表する大企業です。 全国に20拠点を構え、取引社数約2,000社は業界トップクラスを誇ります。 また、4000人以上のエンジニアが在籍し、さまざまな分野にて活躍しています。

会社情報

企業名
パーソルクロステクノロジー株式会社
企業理念
はたらいて、笑おう
設立年月日
1979年10月
本社所在地
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
資本金
4億9500万円
従業員1000名以上
育休取得
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パーソルクロステクノロジー株式会社の募集中の求人

Border

パーソルクロステクノロジー株式会社

【アプリSE・TL(名古屋)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・基本設計以降の実務経験 ・AWS環境で、以下を利用した開発経験がある  ※OR条件ですが、できるだけ多い方歓迎  WebApi  Docker  PostgreSQL  CloudFormation ・Java/C#でのWebアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験が丸2年以上、かつAWS環境の開発経験1年以上 ・DBを使ったシステム開発経験

432万円〜697万円

サーバーサイドエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

MBD×九州×経験者

■必須条件

・モデルベース開発、MathWorks製品(MATLAB/Simulink)使用経験、dSPACE製品使用経験

組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社SI&C

【DXソリューションデータ基盤エンジニア/メンバー・サブリーダー 】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

●DWHのご経験 ●3年以上のシステム開発経験 ●プロジェクトでのリーダー経験 ●プロジェクト管理知識 ●以下いずれかを満たす方 ①オープン言語(※)でのシステム開発経験者 (※)Java、Ruby、Python、PHP、JavaScript、Goなど ②情報系学部卒レベルのIT知識、もしくはIT関連業務経験者

500万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), データエンジニア

株式会社 RONNABYTE

データエンジニア

■必須条件

●Python、Java等のプログラミングを伴うシステム開発経験 3年以上 ●DBの設計の経験

500万円〜1,100万円

データエンジニア

Supership株式会社

【検索エンジニア】

■必須条件

●クラウド環境(AWSまたはGCP)でのWebアプリケーション開発経験 ●何らかのWebフレームワークを用いたアプリケーション開発経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, データエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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