【〈香川・金融〉金融機関向けシステム開発】NTTデータ100%出資の安定した基盤／大規模プロジェクト案件／上流工程／リモート、フルフレックスタイム制度

金融分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ・金融機関システムの運用保守 【業務詳細】 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・弊社自社ソリューションのシステム開発 ・地域金融機関システムの運用保守／追加機能開発 ■具体的には •上流工程・コンサルティング： 親会社（NTTデータ）やエンドユーザー（銀行）との要件定義 •プロジェクト管理： 協力会社のメンバーとチームを組織し、進捗・品質を管理 •自社サービス企画： 全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画・提案 •技術活用： AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発（PoC）への参画 【ポイント】 顧客の課題を解決するための「折衝力」や「チームをまとめる推進力」を重視するポジションである一方、当社は「自身が開発実務もできる」をポリシーとしています。実際の開発実務は協力会社と協働するため、PM/PLとしてのキャリアも早期に築くことができます。 【担当工程】 開発は要件定義／基本設計などの上流工程から運用保守の下流工程まで幅広く業務としてありますが、今回はベンダー管理、品質管理などのマネジメント業務を中心にご担当いただく想定です。 【入社直後にお任せしたい業務】 ご経歴、ご要望に応じてご相談させていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社3年後には10名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 【業務の魅力】 ・四国にいながらNTTデータグループのノウハウを活用して新しいサービスを立ち上げ、自ら開発して導入することができます。 ・業務を通じてプロジェクトマネジメント、システム開発技術、顧客やチームメンバとのコミュニケーション力等をご自身のスキルを高めることができます。 ・プロジェクトメンバと一緒にお客様の課題を解決することで、社会貢献を実感できます。 ・UIJターンの成功事例多数 └ 「生活環境を変えたい」「地元に戻って働きたい」という30〜40代が活躍中。リモートワークも積極的に導入しています。 【プロジェクト例】 ・アンチマネーロンダリングシステム開発 ・帳票生成サービス開発 ・地域金融機関の事務集中システム開発 ・地域金融機関の営業店システム更改 ・地域金融機関のNW・HWを含むシステム全般の運用保守 【配属先情報】 ■体制 部署全体で11名 ・60代1名、50代1名、40代2名、30代4名、20代3名 ・男性8名：女性3名 ・新卒6名：中途5名 ※社員以外にも協業パートナー11名程在籍中 ■勤務形態 開発案件の場合は、基本的にお客様先での勤務はありません 運用保守の場合は、お客様先での勤務の可能性があります（ただし、チームでの対応となるため1名で対応していただくことはありません） ■テレワーク比率 部署全体で10%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 【キャリアアップ】 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

会社の定める業務

・JavaやC#などオブジェクト指向言語を用いたシステム開発経験3年以上 *▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方* ・ベンダーマネジメント（外注管理）の経験 ・ステークホルダーとの折衝・調整経験2年以上

●チームワークを重視し、協調性がある方 ●新しい技術や知識の習得に前向きな方 ●顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ●プロジェクトを主体的に推進できる方 ●コミュニケーション能力がある方 ●要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ●プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ●Uターン、Iターン、Jターン希望者大歓迎

564万円〜808万円（給与形態：月給制）

※ご経験やスキルに応じて決定 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 ※想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。

350,500円〜516,060円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

一般、主任、課長補佐/代理

・サーバーサイドエンジニア

PM候補

部署全体で11名 ●60代1名、50代1名、40代2名、30代4名、20代3名 ●男性8名：女性3名 ●新卒6名：中途5名 ●社員以外にも協業パートナー11名程在籍中

Java、Python、C＃

React、Vue.js

PostgreSQL、Oracle

AWS、GCP、Azure

Linux

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制

7時間30分

月20時間

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 愛媛県松山市本町一丁目３番地４d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5、6F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F

・本社 ・愛媛営業所 ・香川営業所 ・徳島営業所 ・高知営業所 自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ） ※原則、公共交通機関での通勤といたします ※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします ※駐車場なし（駐車場代は自己負担） 転勤：当面無し ※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。

会社の定める事業所

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

定期健康診断、人間ドック補助

健康診断（年1回、35歳以上は人間ドック）、慶弔金制度

あり

財形貯蓄、確定給付型企業年金、社内貸付制度

財形貯蓄制度、NTT企業年金基金、再雇用制度、家を購入した際の金利負担補助

リモートワーク制度、時短制度

リモートワーク手当

あり

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

ライフプラン休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業

育児・介護休職制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

資格取得一時金、首都圏赴任補助費