【カード1部_ホスト(基幹)系システム、開発保守】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

年収

390万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆ポジション概要 ホスト(基幹)系システムにおける開発および保守業務を担当するポジションです。 既存システムの安定稼働を支えることを主な役割とし、日々の開発・保守対応を通じて、システムの継続的な運用を担っていただきます。 客先常駐での勤務となりますが、個人単独での参画ではなく、自社要員が200名超で参画している客先フロアの一画を使用して勤務します。 自社メンバーと連携しながら、担当範囲の業務に着実に取り組み、ホスト(基幹)系システムの開発・保守業務を遂行していただくポジションです。 ◆この仕事の魅力 ■ 基幹系システムの開発・保守に継続して携われる ホスト(基幹)系システムの開発および保守を担当し、同一システムに対して継続的に関わることができます。 日々の対応を通じて、システム構成や業務内容への理解を深めながら、安定したシステム運用を支える役割を担います。 ■ チームで連携しながら業務を進められる環境 同一の客先フロアに自社メンバーが複数参画しており、情報共有や連携を行いながら業務を進める環境です。 周囲と協力しながら、開発・保守業務に取り組むことができます。 ■ 勤務スタイル 出社を中心に、状況に応じて在宅勤務を取り入れる働き方です。 ◆業務内容 ・ホスト(基幹)系システムの開発および保守 ・既存システムに関する対応業務 ◆業務の進め方・チーム連携 ・自社メンバーと連携しながら、担当業務を実施 ・関係者と調整し、安定したシステム運用を支援 ◆教育制度 ・OJTによる業務引き継ぎ ◆募集背景 ・体制強化のため
仕事内容の変更範囲
当社における各種業務全般

必須条件

・COBOL経験が2年以上ある方 ・ホスト(基幹)系システムのご経験 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
求める人物像
●前向きに業務へ取り組める方 ●周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

歓迎要件

・COBOL開発経験

想定年収

390万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※
月給
220,000円〜540,000円
基本給
220,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:1回(1月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
【カード事業本部】カード1部

開発環境

開発言語
COBOL

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制導入企業(コアタイムなし)
所定労働時間
8時間

予定勤務地

東京都 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
東京都:客先常駐 最寄り駅:大崎駅または五反田駅
勤務地の変更範囲について
全国の当社各拠点

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形貯蓄、確定拠出年金
職場環境
OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇
育児・介護補足
育児・介護休暇制度

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得奨励金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 適性検査 面接(1〜2回) 内定

株式会社ヴィンクスの企業情報

企業について

■パッケージプロダクト ・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」 ・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」 ・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ・MD基幹システム「MDware」 ・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」 ・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」 ・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」 ・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」 ・統合監視ツール「Integrated Viewer for Zabbix」 ・次世代統合運用ソリューション「Hybrid Series(旧:AUTO/400シリーズ)」 ・Smart-Gift ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ONE-TO-ONEマーケティング ・CRMソリューション ・MDシステムソリューション ・百貨店向けトータルソリューション ・カードシステムソリューション ■ITサポートサービス ・アプリケーション運用サービス ・データセンターサービス ・システム構築サービス ・ネットワーク構築支援サービス ■流通・小売業に関するコンサルティング業務

会社情報

企業名
株式会社ヴィンクス
設立年月日
1991年02月
本社所在地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
資本金
5億9503万円
売上高
371億1053万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社ヴィンクス

【インフラSE(ITサービス2部)】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

■必須条件

・オンプレミスサーバシステムの設計、構築、運用経験 ・オンプレミスサーバシステム(インフラ、ネットワーク)の構成概念を理解し、設計・構築ができること ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

450万円〜640万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ヴィンクス

【プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

■必須条件

・COBOL経験が2年以上ある方 ・システム開発・運用・保守いずれかのご経験が2~3年以上ある方  ※言語不問 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ヴィンクス

【デジタルリテール1部|生成AIコンサルタント】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

■必須条件

・一般的なシステム開発・保守・運用業務の経験 ・生成AIを活用した業務効率化の経験 ※IT未経験の場合でも、業務フロー理解・業務理解があり、IT学習への取り組みがある方は可

400万円〜600万円

ITコンサルタント

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社パートナー

開発エンジニア(東京・名古屋・福岡)

■必須条件

【必須経験】 ・未経験の方は以下全て該当する方のみ  ・IT学習経験が3か月以上継続している(スクールや独学可)  ・プログラミング言語学習経験  ・社会人経験が1年以上ある方(ビジネスマナーが必要なため)  ・客先常駐に抵抗が無い方 ・微経験(実務経験1年未満)  ・開発、インフラ実務経験(実務経験は研修期間を除く)  ・社会人経験が1年以上ある方(ビジネスマナーが必要なため)  ・客先常駐に抵抗が無い方 【その他】 ・本社もしくは支社への通勤可能な方

300万円〜350万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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