お客様が事業を遂行するうえでの課題の特定と整理をおこなったうえで、主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。将来的には、お客様の参謀のような立ち位置で経営戦略にまで関与する関係を構築していくことを目指します。 ・お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ ・戦略遂行のための機能要件を定義 ・お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整 ・スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード ・スクラムイベントのファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント ・新規アプリケーションの開発 ・既存アプリケーションにおける新機能の開発 ・運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取 ♦募集背景 VUCA時代において、お客様の施策投入や、サービス開発が加速。お客様とのリレーション構築を強固にし、お客様の事業戦略の芯を捉えてソリューションを提案、スピード感ある実装までおこなうことが、当社が目指す姿です。 デリバリにおけるリソースは質と量ともに整いつつある一方、お客様のイシューを感度高く捉える「Biz」、開発要件の定義から実業務の「Dev」、CI/CDを用いた自動化や効果測定をおこなう「Ops」のサイクルにおいて、BizとDevOpsのハブとなる役割が不足しています。ビジネスとプロダクトを接続しながら、迅速に、臨機応変に、既存のソリューションを底上げいただける方を、ビジネスアジリティ向上のコンサルタントとして積極的に募集します。 ビジネスアジリティは飛躍成長をし続けてきた当社が、次のステージに到達するための最も重要なテーマの一つ（※）。そのテーマをお客様へのソリューションというかたちで、具現化していただきます。 ♦この仕事で得られるやりがいとスキル ・IRにも掲げている、当社事業の最重要テーマをグロースさせる一翼を担う ・お客様のビジネスアジリティ向上の要となるポジション ・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができる ・社内外ステークホルダーとの共創力を培える ・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度 ・幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる

会社の定める業務の範囲

・開発リード経験 ・アジャイル手法をつかった開発プロジェクトへの参画経験 ・以下いずれかのオブジェクト指向言語での開発実務経験 　└Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript

・顧客やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・裁量をもち事業をグロースさせる経験を積みたい方

1,000万円〜2,300万円（給与形態：月給制）

※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 2.固定残業手当 3.確定拠出手当 55,000円 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし） ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

833,334円〜1,916,667円

620,034円〜1,497,667円

昇給：2回

158,300円〜36,400円

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

ソリューション事業部 アジャイル推進部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:15

（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

月30時間

月8時間

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル

会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

・株式付与ESOP信託制度

時短制度

・社内公募制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・病気看護休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・SHIFT提携保育園制度

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当