【＜大阪＞Microsoft系ローコード開発エンジニア/メンバー・サブリーダー】アクセンチュアグループ／世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重

・メンバーマネジメントのご経験

★福利厚生について 従業員のワークライフバランス向上と多様なライフスタイルの支援を目的として、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。全国規模で利用可能な幅広いメニュー（育児・介護支援、自己啓発、各種優待など）により、リモートワーク等の柔軟な働き方においても、すべての従業員が自身のニーズに合わせて平等に活用できる、働きがいのある環境を整えております。 ★アクセンチュアグループの強み 2025年にアクセンチュアグループインを果たしました。 グループインした背景 　アクセンチュア側の狙い 　　金融、官公庁、製造業などミッションクリティカルな領域において炎上の少ない高品質な開発ができる株式会社SI＆Cをグループに招き入れることによって、難しい案件を受注していくことができる。 　株式会社SI＆C側の狙い 　　アクセンチュアが新たに受注する案件にも参画することで、幅広い案件をもち、リスクヘッジをしていくことができる。 ★株式会社SI＆Cの案件について 1980年創業当初から続く信頼関係が構築されている案件、これからアクセンチュアとともに入っていく案件の両軸で参画していくことができます。小規模案件が大規模案件まで、一つずつ堅実に力をつけながら、PMの先のキャリアを築けます。 ★PMの先のキャリアについて 株式会社SI＆Cは、PMまでのキャリアでも頭一つ抜けている企業様ですが、PM以降のキャリアに関しても優れております。 主に既存お客様先との関係構築、案件拡大を目指すアカウントマネージャー、より大規模、複雑な案件を制御していくPM、完全新規の案件開拓をしていくSPM、部門長、副部門長など組織のマネジメントをしてく行く組織マネージャーなど多岐にわたります。PMの先のキャリアを想定し、長く働き続けながらも成長を続けられるのが株式会社SI＆Cです。