【〈PL/PM〉日系グローバル飲料メーカー(DX推進)】受託比率100%/案件確約/最上流での経験/リモート・フレックス制度有/住宅補助30,000円~55,000円/クラウド環境多数/前職年収保証

年収

560万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
学歴不問
転勤なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 当社は、アプリケーションの管理、開発~運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できます。 また、配属予定の組織では特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様との距離が近く、業務理解を深めながら腰を据えて経験を積むことが可能です。 そのため、開発・運用経験を活かしながら上流工程へステップアップしたい方や、将来的にPLとしてプロジェクトを牽引していきたい方を歓迎しています。 さらに、開発プロセスの効率化・品質向上に向けてAI活用を積極的に推進しており、設計・製造・テスト工程ではMicrosoft Copilotなどの生成AIツールを活用しています。新しい技術を取り入れながら、業務改革やDX推進に貢献したい方に最適なポジションです。 【業務例】 ■プロジェクトのプランニング(ゴールの絵柄を描く/QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする) ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う (進捗/課題/品質/コスト/リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など) ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う(お客様リーダ/メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー) ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、業務設計、仕様ディレクション等) 【開発環境】 ・開発手法:ウォーターフォール ・言語:Java、C# ・フレームワーク:Spring Boot、 PowerCenter ・フロントエンド:JavaScript ・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS) ・その他:shell、Git、JP1、Hulft、Linux 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後は、ご経験やスキルに応じて、既存プロジェクトの開発・運用業務からお任せします。 まずは担当システムや業務知識を習得いただきながら、設計、製造、テスト、運用保守などの実務を通じてプロジェクト理解を深めていただきます。 入社後3か月程度を目安に業務理解を深められるよう、周囲がサポートしながら進めていく想定です。 ご本人の希望や適性も踏まえ、上流工程やリーダー業務へステップアップいただくことを期待しています。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 PL/PMとしてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 具体的には、顧客との要件調整、課題管理、進捗管理、品質管理、メンバーのタスクフォローなど、プロジェクト運営に関わる役割を徐々にお任せしていきます。 技術力を高めながら、顧客折衝やマネジメントにも挑戦したい方に適した環境です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・5年以上の業務システム開発経験 ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 (飲料メーカーでの経験の有無は問いません。)
求める人物像
・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ(会計、販売管理、購買管理等)をお持ちの方 ・グローバル飲料メーカーのDX化に異業種の知見を生かしてみたい方

想定年収

560万円〜700万円
想定年収補足
※想定年収は、年間賞与及び残業代(20時間相当)を含んだ額になります。 月収:282,200円~414,100円(残業代を含まない額となります) 月額(基本給):257,200円~293,200円
※年収に賞与を含む
月給
282,200円〜414,100円
基本給
257,200円〜293,200円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★上流工程からDX推進に深く関われる! ・このポジションでは、だれもが聞いたことのある大手日系グローバル飲料メーカーの基幹業務(販売管理、調達管理など)のDX推進において、要件定義などの上流工程から開発、運用まで一貫して携われます。 ・お客様と密接な関係を築きながら、システムの全体像を把握し、ビジネス課題の解決に貢献できるのが大きな魅力です。 ★グローバルな環境で多様なキャリアパス ・NTTデータビジネスブレインズは、グローバルに展開する大手製造業のIT支援で培った豊富な知見を活かし、様々な業界のDXを推進。 ・300名弱という社員規模でありながら、グローバルな視点と巨大な顧客基盤、NTTデータグループという安定した事業基盤。 ・専門性を深めることも、幅広い業界やプロジェクトに携わるゼネラリストを目指すことも可能で、あなたの志向に合わせた多様なキャリアパスが描けます。 ★手厚い育成・研修制度で着実にスキルアップ! ・サーバーサイドやクラウド技術のエキスパートが多数在籍しており、企画、コンサルタントとの協働を通じて、実践的なノウハウやテクニックを習得できます。 ・部内での技術交流会や、有料研修、階層別研修など、充実した研修制度が整っています。 ・資格取得推進にも力を入れており、会社からの補助や祝い金も支給。 ★ワークライフバランスを重視した働きやすい環境! ・年間休日124日、完全週休2日制に加え、年末年始休暇や夏季休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境。 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)が導入されており、週1回以上の出社を基本としつつもテレワークも可能。 ・残業時間も月20時間前後と想定されており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境。 ★充実した福利厚生と手当で安定した生活をサポート! ・年収550万円~に加え、年2回の特別手当や年1回の昇給や、役職役割手当、残業代、家族手当、通勤手当など、各種手当が充実。 ・住宅補助(最大月5.5万円)がある他、NTTグループ病院、保養所の利用、財形貯蓄制度、退職金制度なども完備されており、長期的に安心して働ける環境。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
ビジネスソリューション事業部 システムインテグレーション2グループ
部署の特徴・業務環境
【配属先情報】 ・27名 3チーム体制 ・男女比、男性68%、女性32% ・平均年齢:33歳 ・中途入社者比率:約4割 【職場の雰囲気報】 毎年継続的に新卒採用を行っており、人材育成の文化が根付いている組織です。若手社員も多く在籍しているため、年齢の近い先輩社員へ気軽に相談しながらスキルアップできる環境があります。 また、当社では社員一人ひとりのキャリア志向を大切にしています。 「上流工程に挑戦したい」「クラウドやAIなど新しい技術に携わりたい」「将来的にPL・PMを目指したい」など、それぞれの希望や適性を踏まえて案件や役割を検討。定期的なコミュニケーションを通じて、中長期的なキャリア形成をサポートしています。 実際に、キャリアの方向性や挑戦したい領域について相談しながら経験を広げていけるため、「自分の目指すキャリアに向けて着実に成長したい」という方に最適な環境です。

開発環境

開発言語
Java、JavaScript、C#
フレームワーク
Spring Boot
DB・DWH
PostgreSQL、Oracle、SQL Server
クラウド
AWS
OS
Linux
構成管理ツール
JP1

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
所定勤務時間:7.75時間/日 休憩:60分 フレックスタイム制 有
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階 (最寄駅:都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩4分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
自宅での勤務も可能 ※週1日以上は出社することとしている。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(自宅を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、家族手当
諸手当補足
・住宅補助あり

その他

その他補足
・電気通信共済会の諸制度への加入 ・EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム) ・ベネフィットパッケージ

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→一次面接→二次面接→適性検査(TAL)→最終面接→合格→内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ・ビジネスブレインズの企業情報

企業について

情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング 情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理 情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・ビジネスブレインズ
設立年月日
2003年09月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階
資本金
7000万円
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社NTTデータ・ビジネスブレインズの募集中の求人

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株式会社NTTデータ・ビジネスブレインズ

【〈東京〉官公庁向け_DX推進システムエンジニア】受託比率100%/案件確約/最上流での経験/リモート・フレックス制度有/住宅補助30,000円~55,000円/クラウド環境多数/前職年収保証

■必須条件

・業務システムの開発実務経験を4年以上お持ちの方(設計~製造~試験) ・アプリケーション基盤に関する技術基礎知識をお持ちの方(リレーショナルデータベースやSpring Boot等)

550万円〜760万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ・ビジネスブレインズ

【〈インフラSE/AWS〉自動車メーカーCX領域(デジタル化推進)】受託比率100%/案件確約/最上流での経験/リモート・フレックス制度有/住宅補助30,000円~55,000円/クラウド環境多数/前職年収保証

■必須条件

・Terraform、Cloudformationの実務経験 3年 ・AWS Cloudに関する全般的な実務経験をお持ちの方(特にネットワーク、コンテナ) (若手社員、協力会社メンバーをコントロールしながら、プロジェクト推進できる方) ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。

550万円〜660万円

フルスタックエンジニア

株式会社NTTデータ・ビジネスブレインズ

【〈東京〉SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守】受託比率100%/案件確約/最上流での経験/リモート・フレックス制度有/住宅補助30,000円~55,000円/クラウド環境多数/前職年収保証

■必須条件

・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験(5年以上)※SAP ABAPは対象外 ・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験

630万円〜770万円

SAPコンサルタント

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株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 - Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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