【エンジニアオープン／開発部】プロスポーツの公式サイトといった大規模な案件／リモートワーク制度／Webサイト開発の全工程に携われる環境／独自の「シーズン休暇」10日付与

スポーツに特化したビジネスを展開している当社では、Webサイトや各種システムの構築・運用を担うリードエンジニアを募集しています。 プロジェクト全体の管理から開発実務まで、幅広い工程に関わりながら、スポーツファンの心を動かすサービスを一緒に作りませんか？ 本ポジションでは、クライアントの公式サイトを中心に、機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務全般をお任せします。 要件定義から実装、テスト、運用保守に至るまで、上流から下流まで幅広くご活躍いただける環境です。 ・課題にたいしてどうプランニングして開発していくのか ・要求分析を行い、どう要件定義していくか など、プロジェクトの方向性を決めるリーダーや、技術面での中心となるスペシャリストとして活躍できます。 即戦力としてプロジェクトを牽引し、設計・開発・運用の各フェーズでチームを主導するポジションでもあります。 さらに、後輩や未経験メンバーの育成にも関わり、組織全体の成長にも貢献できる役割です。 現在、開発部は少人数体制で、各メンバーが複数プロジェクトを横断して担当しています。 そのため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で、チームやプロジェクトに大きく関わるやりがいがあります。 ◆業務内容 ・見積もり、要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発業務 ・ディレクターとともにクライアント打ち合わせへ参加 ・サイトやシステムの運用保守　など ◆クライアント案件例(直接取引) ・国内大手企業のスポーツポータルサイト ・Jリーグ公式サイト、Jリーグチーム公式サイト ・プロ野球関連公式サイト ※これらの案件では、社内のディレクターやデザイナー、外部の開発会社と連携し、システム開発を担当していただきます。 ◆開発環境 ・インフラ: AWS、IDCFクラウド（監視は協力会社が担当） ・サーバーサイド: PHP ・フレームワーク: Laravel、CodeIgniter ・データベース: MySQL ・クライアントサイド: JQuery、js ・タスク管理・コード管理: Backlog ・コミュニケーションツール: Slack ・ドキュメント管理: DocBase ◆キャリアプラン 入社後はご経験や志向に合わせて、ステップアップしていける環境です。 将来的には、チームをまとめるリーダー・マネジメント職としてのキャリア、または技術を極めるスペシャリスト職としてのキャリア、いずれの道も選択可能です。 開発部責任者とともに定期的にキャリア面談を行い、希望を踏まえながら方向性をすり合わせていきます。 また、経験を積んだ後は後輩や未経験メンバーの育成をお任せすることもあり、チーム全体の成長にも関われるポジションです。 ◆働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年間10日）＋有給休暇あり ・副業OK ・経営陣にエンジニア責任者がいるため、エンジニア目線の話がしやすい環境です！ ◆当社について 当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を展開しており、【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。 現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社プロダクト（SaaS型サービス、会員管理システム）も提供しています。 今後はさらに、スポーツ業界が抱える課題に対して、ITやデジタルマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供を推進していきます。

・Laravel or CodeIgniterを用いたPHPの開発経験がある ・要件定義書、仕様書の作成経験

・弊社ビジョン及び行動指針に共感頂ける方 ・PDCAサイクルを回し、スピード感を持って能動的に動ける方 ・協調性があり、自ら積極的にコミュニケーション取れる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる人 ・常に情報収集を意識し、アウトプットできる人

550万円〜650万円（給与形態：年俸制）

上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。

397,700円〜470,000円

60,700円〜71,700円

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・オープンポジション

PHP

Laravel、jQuery

MySQL

AWS

Slack、Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※場合によっては、休日に出社する事もありますが、休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。

入社初月は適用外

11:00〜16:00

オフィスカジュアル

月20時間

東京都

なし

※ハイブリット（週1～2日出社）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

あり

研修制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

※場合によっては、休日に出社する事もありますが、休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・シーズン休暇（年間10日）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

通勤手当