※リファレンスチェック必須※DX新規提案プロジェクトマネージャー（大手製造業向け）【エンタープライズ／製造業】

■必須条件

【プロフェッショナル（課長相当）の場合】 ＜マネジメントスキル＞ ・クライアント先のシステム開発、構築、あるいは運用プロジェクト(10名以上)におけるPL経験 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理のスキル／経験 ＜技術スキル＞ ・Linux（RHEL/CentOS）の一般的なコマンドでのオペレーションスキル 【主任の場合】 ＜マネジメントスキル＞ ・スケジュール管理、進捗管理、リスク管理を行い、顧客のステークホルダと交渉することができること ・5名以上のBP/VCを管理して案件推進を行った経験があること ＜技術スキル＞ ・サーバ(Linux/WindowsServer)、仮想化技術(AWS/Azure/GCP)、自動化(Ansible、Terraform、CloudFormation)に最低１つ自身をもって説明できる技術知識を有していること

■必須条件

【担当～主任共通】 下記いずれかの経験： ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは 　チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは 　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

■必須条件

業務アプリケーション開発プロジェクトにおけるSEとしての開発経験(3年以上) 上記に加え、以下のうち1つ以上の要件を満たすこと ・C言語の開発経験(1年以上) ・チームリーダとしてメンバ数5～10名程度の案件を牽引した経験(1年以上) ・Oracleデータベース/SQLに関する知識、経験(1年以上)

■必須条件

■大学卒以上 ■以下いずれかが必須 ・インフラ（オンプレ or クラウド）案件でのPM/PL経験（1年以上） ・インフラ（オンプレ or クラウド）案件での設計・構築経験（3年以上）＋ PM/PLに挑戦したい方

■必須条件

・大学卒以上 ・ITシステム開発経験のあり、PMやディレクション業務にキャリアアップ希望の方

■必須条件

・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方（業界不問） ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です

■必須条件

国内外の最新のIT技術動向はもちろんのこと、お客様の業界動向やビジネス展開にも強い関心を持ち、高いアンテナを持って情報を収集し、プロジェクトマネジメントに活かせる方。 【必須】 以下の何れかの業務経験がある方 　・顧客ニーズに対するサービス提案や課題定義、改善提案などの経験 　・サービス企画に関する調査や分析、設計・開発などの経験 　・システム導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験 　・各種ITイベントに関する計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの各種調整などの経験 　・各種運用業務に関する課題定義や改善提案、アセスメントなどの経験 　・複数名のプロジェクトでのリーダー経験 　・その他プロジェクトマネジメントに関する付帯する業務の経験

■必須条件

・ソフトウェアの設計経験1年以上

■必須条件

以下全て必須となります。 - チームでのデータ解析プロジェクト推進経験 - データプロダクトの構築経験 - Python及びSQLを用いたプログラミング経験1年以上

■必須条件

Salesforceの導⼊経験

■必須条件

・プロダクトマネージャーのロールに対する興味・関心 ・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験 　例）Webマーケター、Webディレクター、事業企画・事業開発、営業企画、CSリーダーなど ・他職種のメンバーとも円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力

■必須条件

目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ※進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験をおもちの方を歓迎しております

■必須条件

★1. アプリケーション開発（実装中心） ・2～3年程度のアプリケーション開発経験 - Python、Java、JavaScriptなどのプログラミング言語 - PostgreSQL、MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発 - Webシステムの製造・テスト経験 - Linux環境でのシステム開発経験 ※すべての経験が揃っていなくても、スキル習得への意欲があれば歓迎します。 ★2. アプリケーション開発・運用（上流工程、プロセス改善） ・5～6年程度のアプリケーション開発・運用経験 - 要件定義からリリース・運用までの一連の工程経験 - ウォーターフォールまたはアジャイル開発手法の理解 - 新規システム開発におけるプロセス定義、または既存システムのプロセス改善経験 ★3. データ分析基盤システムの開発・運用、データ利活用推進 ・2～3年程度のアプリケーション開発経験 - Python、Java、JavaScriptなどのプログラミング言語 - PostgreSQL、MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発 ※すべての経験が揃っていなくても、スキル習得への意欲があれば歓迎します。 ★4. プロジェクトマネジメント ・システム構築プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・Webシステムの要件定義・設計・製造・テスト経験 ・RDBを用いたシステム開発経験 ・Linux環境でのシステム開発経験

■必須条件

・アプリケーション開発おけるプロジェクトマネージャー経験5年以上 ・PMPの資格保持者または同等のプロジェクトマネジメント知識を有する方 ・システムアーキテクチャの設計経験、アプリケーションやインフラシステムの設計・構築・運用経験10年以上 ・英語力（TOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、また技術手文書を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力） ・プライバシー保護技術や法令、また、英語力の向上に興味を持って積極的に取り組める方

■必須条件

以下のいずれも必須 ・業務システムの開発におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験 ・顧客との折衝を含め、要件定義から基本設計、開発、リリースまでの一連の工程に携わり、マネジメントした経験 ※金融系の経験は不問ですが、ご経験のある方は歓迎いたします

■必須条件

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験

■必須条件

- プロジェクトマネジメントスキル・実務経験 - インフラ領域におけるシステムエンジニアリングの実務経験（要件定義・設計・構築など上流工程の経験）

■必須条件

・ネットワーク/サーバー/アプリケーションシステムいずれかの 提案・要件定義・設計・構築・運用等の経験 ・プロジェクト管理や協力会社管理の経験 （協力会社に全て任せるのではなく、ご自身でも手を動かした経験） ・提案書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成、 顧客折衝、調整経験

■必須条件

・Webサイト/スマートフォンアプリ開発プロジェクトにおいてリーダーを務めた経験 ・情報を整理し、バックグラウンドの異なる人にも的確に内容を伝えることができる方 ・日常会話レベル以上の日本語

■必須条件

・アプリ・WEBにおけるITサービスや受託制作経験5年以上 ・WEBまたはアプリの開発経験 ・最低限のIT系の知識（WEB、アプリについて） ・クライアントとの調整経験 ・制作現場との調整経験

■必須条件

Webまたはネイティブアプリのプロジェクトマネージメント経験(1年以上)

■必須条件

・応募時に必要書類を提出できること ・スマートフォンアプリ/Webシステム開発プロジェクトのマネジメント業務経験1年以上 ・事業拡大もしくはコストダウンへ貢献するシステム開発の提案経験 ・ユーザービリティに関する基礎知識 ・カスタマージャーニーを意識したUX/UI設計経験

■必須条件

＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験） ・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績） ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・Web アプリケーション開発の実務経験 ＜能力＞ 技術 ・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験 ・新技術への適応力と技術選定能力 ・英語での技術ドキュメント読解力 ・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ＜マネジメント＞ ・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング） ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■必須条件

＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験） ・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績） ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・Web アプリケーション開発の実務経験 ＜能力＞ 技術 ・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験 ・新技術への適応力と技術選定能力 ・英語での技術ドキュメント読解力 ・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ＜マネジメント＞ ・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング） ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション