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【クラウドエンジニア(インフラ)リーダー候補】国内有数のミドルウェア専門集団/案件の9割が大手SIer直の上流工程キャリアの主導権を握る案件選択制度

年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア、クラウドエンジニア

技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント を担っていただきます! 職種経験:インフラエンジニア 【募集背景】 VITAでは「ミドルウェア」を軸に創業時から高い技術力を誇り、お客様から「こういうサービスを提供してくれたら」という声を聴いてサービスメニューを拡大してきました。 創業当初からVITAは全てのお客様に寄り添いながら、活き活きとエンジニアが働ける環境を整えてきました。 更なる飛躍を遂げる中で、事業拡大および組織体制の構築のため、新たなコアメンバーの参画を求めています! 【この仕事で得られるもの】 ■インフラエンジニアとして高い専門知識が習得できるため『インフラエンジニアとしてのキャリアアップ』が可能! ■クラウド領域のエンジニアとしてのキャリアが広がる! ■営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスで技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指す事もできる! ■チームでの参画となるため、成長しやすい環境が整っている! ■エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境で働くことができる!
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
職種経験:インフラエンジニア ・PL経験5年以上 ・Linuxの設計・構築経験5年以上(要件定義から実施可能が前提) ・JP1/AJSの設計/構築 ・ISP設計/構築(他のバックアップ製品でも可) ・N/Wの知識(サーバ側設定。IP割当やルーティング) ・ストレージ製品の設計/構築 ・シェルスクリプトの設計/コーディング
求める人物像
・とにかくエンジニアの市場価値を高めたい方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・社内課題の改善提案に意欲的に参加し、ベストアンサーを見出そうとする姿勢を持っている方 VITAはとにかく人物重視の採用になります!目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます!

想定年収

想定年収
550万円〜700万円
想定年収補足
※経験値/能力によって変動します。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
IT事業部

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区京橋3-10-1NEWS京橋2F
勤務地補足
■プロジェクト先 首都圏(東京・神奈川・千葉) ※プロジェクトによって異なりますが、リモート勤務可能
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・養老保険(勤続満2年以上対象)
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・記念休暇(勤続満了年ごと2~5日間)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他
社内表彰
その他補足
■各種イベント(社員旅行、BBQ、忘年会等) ■勉強会/OJT制度あり ■住宅手配サービス(アパマンショップと提携あり)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 説明会・面談 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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