【募集背景】 長年携わっているシステム有識者の社員が少なくなり、協力会社の有識者に知識、技術的にも依存しており社員の技術力・管理能力向上が求められています。 システムとしてもメンテナンス段階のため、WEB開発知識を習得する機会が少なく、社員の技術力向上が難しいです。定期的に行われる大規模システムサポ―ト切れなどの開発案件などで、社員がなかなか活躍できない状況があるため、WEB知識があり、プロジェクトのリーダーを担えるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ■損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 それぞれ、2～3名程度の小規模体制から10名程度までの中規模体制まで様々な案件が複数あり、そのリーダーポジションをお任せします。将来的には小規模チームを複数取りまとめる開発責任者を担っていただきたいと考えております。 【詳細】 ■定例支援：5名 ■商品改定案件：～10名 ■メンテナンス案件（サポート切れ案件）：10～20名 リーダー2名、サブリーダ3～4名、メンバ15～30名の体制で年間のリリースタイミングにあわせて流動的に作業に取り組んでいます。 【開発方法】 顧客標準に則った開発方法が適用されています。 ウォーターフォール開発のみで開発を受注しており、外部設計から本番リリース準備まで 一気通貫で従事することが可能です。 要件変更が発生する場合、都度顧客とスケジュール調整を行い、無理のない期間を設けて 開発にあたるようにしています。 【チームの雰囲気】 ベテランから若手まで幅広い年代で円滑にコミュニケーションを行いながら、 プロジェクト目標の達成にむけて仕事に取り組んでいます。 個人の特性に応じて向き、不向きを考え自身の目標に即して作業のアサインや課題解決のための協力体制を築くことができています。 【得られるスキル・やりがい】 ・要望や課題についてユーザーと直接コミュニケーションをとりながら解決策を提案し実現できるため、やりがいのある業務です。 ・損害保険の契約システム、保険業務に対するノウハウを習得することができます。 ・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、20年以上の取引があります。そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。 【入社後のフォロー】 ・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。 ・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。

会社の定める業務

・WEBシステム開発経験 実務５年以上 ・Javaの経験がある方（C#、Shell開発経験もあるとよい） ・マネジメントに興味のある方（将来的に開発責任者やサブリーダを目指している）

・未経験の技術に対して積極的に技術習得するマインドを持っている方 ・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方 ・目的を理解して作業に取り組める方

500万円〜640万円

■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は24時間の残業代を含む予定年収です。

310,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（12月）

・サーバーサイドエンジニア

Java、JavaScript、COBOL

Spring

Oracle

Linux、Windows Server

RedMine

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

12:00〜13:00

東京都多摩市

勤務地：客先（東京都多摩市）、在宅

会社の定める事業所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスチェック

あり

財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

・厚生年金基金

124日

完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇

各種特別休暇

通勤手当、役職手当