【CSIRT/SOC支援コンサルタント】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【 募集概要】 当社はNTTデータグループのセキュリティ事業の一翼としてお客様のサイバーセキュリティを支えるCSIRT/SOCサービスを提供しております。 その中で私たちはMSS(マネージドセキュリティサービス)部門の一角にて、お客様組織のCSIRT/SOC(CDC:Cyber Defense Centerとも呼ばれます)の構築、運用、改善を支援する、セキュリティ対応組織支援コンサルタントを募集しています。 この職務を通じて、セキュリティ分野での専門性を高めつつ、NTTデータグループの一員として大手企業や官公庁、金融業界のお客様のサイバーセキュリティ対応を行う組織に対しての社会貢献度の高い業務に携わることを通じて、幅広いコンサルティングの経験を積むことができます。 また、私たちは、独自技術・ノウハウと充実したキャリアパス、ワークライフバランスを実現する企業文化によって、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 私たちと一緒に、あなたの専門知識で日本のサイバーセキュリティを守りませんか? 【業務内容】 お客様の課題に応じて、セキュリティ対応組織の構築、運用、改善に関して以下のような様々な業務を支援します。 ・お客様のセキュリティ対応組織の現状調査、および課題の分析 ・セキュリティ対応組織の改善策の提案、実行支援 ・セキュリティ対応組織に関するインシデント対応訓練 ・セキュリティソリューションの選定・導入支援 ■ キャリアパス 同じ担当内である「カスタムSOCエンジニア」「セキュリティアナリスト」と連携してCSIRT/SOCに関する提案・コンサルティングだけでなく設計・構築・運用までワンチームで案件に取り組んでおり、一連の業務の中で伸ばしたいスキルに合わせて様々な経験を積むことが出来ます。 本ポジションはお客様サイバーセキュリティ対策に関するコンサルティング業務が中心ですが、ある程度経験を積んでいただく中で例えば実際のセキュリティ製品・サービスの導入や運用にかかわるチームで技術に特化していくようなキャリアパスも実現可能です。 ■ 本ポジションの魅力 ・テレワーク中心(案件により一部出社となる場合があります) ・チーム平均残業時間10~15時間程度 ・セキュリティの専門家として、高度なスキルを磨ける環境 ・常に変化するサイバー脅威への対応を通して、やりがいのある仕事 ・お客様の安全を守るという、社会貢献度の高い仕事 ・チームで協力しながら、目標達成を目指す風土 ・高度セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)の取得支援
仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務

必須条件

■(1)メンバー候補(セキュリティ業務経験の浅い方) セキュリティに興味を持ち、以下のいずれかの経験を有する方(3年以上)(※セキュリティ経験は必須ではありません) ・業務上のIT関連課題を主体的に解決した経験 ・システム構築経験(オープン系システムまたはクラウドサービスに関する基本的な知識を想定) ■(2)リーダー候補(セキュリティ業務経験のある方/IT業界が長い方) セキュリティ専門性または深いIT専門性をもち、以下のいずれかの経験を有する方(3年以上) ・プロジェクト推進経験 ・システム導入/構築の推進経験 ・チームリーダー経験があり、チームメンバーとともに業務を推進いただく意欲のある方

歓迎要件

■(1)メンバー候補(セキュリティ業務経験の浅い方) ・CSIRT関連業務経験(インシデント対応業務、脆弱性対応業務、NIST文書などセキュリティ標準や規格文書を活用して業務を行った経験など) ・SOC関連業務経験(セキュリティ製品(SIEM/SOAR/EDR/WAF/UTM/IPS等)の設計・構築・運用経験など) ・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを図れる方 ■(2)リーダー候補(セキュリティ業務経験のある方/IT業界が長い方) ・ご自身のセキュリティ専門性で、顧客または自社のセキュリティ課題を主体的に解決した経験 ・CSIRT/SOC関連業務の運用リーダー経験、または関連施策の推進経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格

想定年収

500万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※入社時は一般職採用を想定しています。 【給与制度補足】 ・ご入社後に将来管理職として勤務いただく場合、760万~1500万程度の支給可能性がございます。 ※スキル、ご経験を鑑みて年収上限は上記の限りではございません。 ※残業手当:30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有

おすすめポイント

★NTTデータグループの技術的中核を担う戦略的企業 NTTデータグループで唯一ITシステム基盤をメインにビジネスを行っています。 最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供しています。 ITインフラ領域における高度な専門性と先進性を強みとしており、最新かつ難易度の高い技術領域で上流工程から深く携わる機会が豊富にあることからエンジニアとしての本質的なスキルと市場価値を高めることができます。 ★多様なキャリアパスを実現するための制度 30種類以上の研修だけでなくグループ会社の研修やUdemyを利用した学習も可能です。 マネジメント能力を評価する軸(Management Band)に加え技術力や専門性を評価する独自の軸(Specialty Band)が設定されており高度な専門性を持つエンジニアのための「テクニカルグレード(TG)制度」もあることから、技術を極めたいエンジニアにとって理想的な環境が整っています。 ★柔軟で働きやすい環境 所定労働時間は7時間30分でリモートワークも積極的に活用されています。 在宅勤務環境を整えるための什器レンタル制度など社員が働きやすい環境を会社としてサポートする先進的な取り組みが行われています。

ポジション

職位
メンバー、リーダー
職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
セキュリティイノベーション事業部 マネージドセキュリティサービス担当
部署の特徴・業務環境
当社はNTTデータグループのセキュリティ事業の一翼としてお客様のサイバーセキュリティを支えるCSIRT/SOCサービスを提供しております。 その中で私たちはMSS(マネージドセキュリティサービス)部門の一角にて、お客様組織のCSIRT/SOC(CDC:Cyber Defense Centerとも呼ばれます)の構築、運用、改善を支援する、セキュリティ対応組織支援コンサルタントを募集しています。 同じ担当内である「カスタムSOCエンジニア」「セキュリティアナリスト」と連携してCSIRT/SOCに関する提案・コンサルティングだけでなく設計・構築・運用までワンチームで案件に取り組んでおり、一連の業務の中で伸ばしたいスキルに合わせて様々な経験を積むことが出来ます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間補足
フレックスタイム制 ●コアタイムなし(所定労働時間/7時間30分)
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー13階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
NTT健康保険組合、災害補償制度

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
ライフプラン休暇、設立記念日(8月3日)午後特別休暇
育児・介護
産前産後休暇、育児のための時短勤務、育児休暇
育児・介護補足
産休育休制度、育児短時間勤務制度

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リモートワーク手当、休日変更勤務手当

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータ先端技術の企業情報

企業について

1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ先端技術
設立年月日
1999年08月
本社所在地
〒100-7013 東京都千代田区2-7-2丸の内JPタワー 13階
資本金
1億円
従業員1000名以上
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株式会社NTTデータ先端技術

【ソフトウェアエンジニア(将来のリーダー候補)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験3年以上 ・基本情報技術者認定などIT系資格をお持ちの方

450万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【テクノロジーコンサルタント】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

▼インフラ全般の設計構築経験、プリセールス経験、構成検討や見積もり、提案などの経験をお持ちの方(3年以上)  ・当社での取り扱い製品・プロダクトは以下となり、いずれか/複数に関するご経験や知見をお持ち方  ・AWS、Azure、OracleClound、GCP  ・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト  ・WindowsServer,ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス  ・VMware、NetBackup、CommVault、Veeam  ・Nutanix、DELL、NetApp、HP  ・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト ▼提案書の執筆、プレゼンテーションの経験をお持ちの方 ▼経験・職歴 ・SI企業やコンサルティングファームなどの業務経験 ・メーカー、ベンダーなどの業務経験(プリセールス経験) ・インフラ構築プロジェクトのPMやPLとしてのマネジメント経験 ・製品、プロダクトの検証およ分析レポート作成の経験

600万円〜860万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ先端技術

【エッジ-クラウドを活用したAIエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

以下記載の1あるいは2に該当する方 1:以下全てのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発・基盤構築を含めたシステム開発経験(5年以上)  ※Python、Linuxの経験は必須 ・テックリードやチームリーダーとしてのプロジェクト推進・メンバー育成経験 あるいは お客様への提案活動やシステム開発における上流工程の経験 2:顧客への提案経験あるいはPLとしての経験をお持ちで、  かつ、インフラ構築経験をお持ちの方。  ※アプリ開発経験は不問

450万円〜800万円

AI・機械学習エンジニア

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株式会社X Capital

アソシエイト〜コンサルタント

■必須条件

●国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒(修士・博士含む)卒業 ●業界不問だが、現職において求められる成果を達成し、高い評価を得ていること ●AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方に共感いただけること

500万円〜800万円

ITコンサルタント

株式会社X Capital

アソシエイト〜コンサルタント:防衛・宇宙・セキュリティ領域専任

■必須条件

国内外の4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業し、企業や官公庁等での実務経験がある 日本語での業務遂行能力(日本語能力試験N1または同等のビジネス日本語力) 現/前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている

500万円〜800万円

ITコンサルタント

SCSK株式会社

【〈東京〉Salesforce関連_システムエンジニア、コンサルタント】

■必須条件

●IT/業務領域における顧客向け提案経験(5年以上) ●要件定義または業務設計の実務経験 ●顧客との折衝をリードした経験

450万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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