【維持・保守リーダ】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
年収
410万円〜860万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
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求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
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雇用形態
勤務形態
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リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ先端技術の企業情報
1.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入 2.情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング 3.情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング 4.建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング 5.建築物の設計・工事監理 6.著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業 7.労働者派遣事業 8.古物売買業 9.施設警備業 10.その他前各号に付帯する一切の業務
会社情報
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株式会社NTTデータ先端技術
【クラウドエンジニア/アーキテクト】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
・AWSやAzure、GCP等パブリッククラウドを利用したシステム基盤開発の経験をお持ちの方
450万円〜800万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【アプリケーション開発に於ける生成AI適用_プロジェクトリーダー】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
・5年以上のIT経験 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験(設計・製造・試験工程の全工程の経験) ・アプリケーション開発プロジェクトに於けるPM/PL経験
600万円〜750万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社NTTデータ先端技術
【セキュリティ診断コンサルタント】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万
■必須条件
次のいずれかの一つ以上の経験を有している人 <Webアプリケーション(WebAPI)およびスマートフォンアプリの場合> - Java、.Net等を用いたエンタープライズ向けWebアプリケーションの開発経験 - スマートフォンアプリケーションのセキュリティ診断経験 - Java、Swiftを用いたAndroid、iOS上で動作するエンタープライズ向けスマートフォンアプリケーションの開発経験 <ネットワーク機器およびサーバ機器、プラットフォーム(オンプレ・クラウド)の場合> - サーバーOS(Unix/Linux/Windows等)、サーバソフトウェア(DNS/SMTP/Web等)構築経験 - クラウド(AWS/Azure/GCP)を利用したシステム設計・構築経験、または、コンテナ(Kubernetes)を利用したシステム設計・構築経験 - サーバ、ネットワーク機器に対するセキュリティ診断経験、および、TLPTの実施経験
450万円〜1,200万円
セキュリティエンジニア
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株式会社電通総研テクノロジー
【電通総研テクノロジー】【DB】【東京】ネットワークエンジニア(リーダー/リーダー候補)
■必須条件
・NWの基礎知識の保有 ・企業、キャリアネットワーク(L2,L3SW,Router、無線LAN)の設計・構築経験 ・FW、UTM、SASE等ネットワークセキュリティの設計・構築経験 ・ネットワーク構成や要件を整理し、設計書・構成図等にまとめる力 ・顧客、ベンダー、社内関係者との折衝・調整経験 ・技術課題や障害の原因を整理し、解決を推進した経験
350万円〜1,276万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
株式会社キャリアデザインセンター
【東京】インフラエンジニア(ネットワーク)/リモート可/平均残業時間5.5時間/昇給機会年4回
■必須条件
・ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある方
400万円〜750万円
インフラエンジニア
株式会社キャリアデザインセンター
【東京】インフラエンジニア(クラウド)/リモート可/平均残業時間5.5時間/昇給機会年4回
■必須条件
・クラウド(AWS/Azure)の設計・構築経験がある方 ・サーバー設計構築、運用保守経験がある方
400万円〜750万円
インフラエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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