【維持・保守リーダ】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万

株式会社NTTデータ先端技術

年収

410万円〜860万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

■NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。＜職務詳細＞親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただく。基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただく。自ら手を動かすこともあり得る。維持の中には、開発案件も発生します。既存システム（中～大規模システム）において上流工程(設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。

仕事内容の変更範囲

当社の定める業務

必須条件

■維持、保守案件でのリーダ経験をお持ちの方（3年以上）　　　－インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験　　　－小規模な機能追加やシステム改善活動の経験　　　－システムトラブル発生時の報告書の作成とお客様報告の経験 ■コミュニケーション能力　　　－エンドユーザーへとのコミュニケーション(進捗報告、インシデント報告etc) 　　　－協働者とのコミュニケーション(進捗管理、作業計画レビュー、各種指示etc)

歓迎要件

□基盤まわりの技術を理解している方 □開発プロセスを理解している方 □AWSのシステム維持・保守案件を経験されている方 □ミドルウェアの設計に付帯するOS(Linux、Unix系)、ストレージ設計、　NW設計等の周辺技術を理解している方 □性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験をお持ちの方 ※参考までに主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となります。【クラウド】AWS、Azure、OracleClound 　【ネットワーク】Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto 　【仮想化】VMwarex　　【サーバ】Linux、WindowsServer、ActiveDirectory 　【Web】Apache、Tomcat/WebLogic、WAS、Interstage 　【データベース】Oracle Database/PostgreSQL 　【運用管理】JP1 シリーズ、Hinemos、NetBackup、CommVault、Veeam、Nutani 　【その他】MQ、Hulft　等 ※安定的に長期就業応できる方を歓迎します。

想定年収

410万円〜860万円

想定年収補足

・30時間相当の時間外手当を年俸に含む。・30時間相当を超えた場合は当該労働時間分を年俸の他に支給する。

おすすめポイント

★NTTデータグループの技術的中核を担う戦略的企業 NTTデータグループで唯一ITシステム基盤をメインにビジネスを行っています。最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供しています。 ITインフラ領域における高度な専門性と先進性を強みとしており、最新かつ難易度の高い技術領域で上流工程から深く携わる機会が豊富にあることからエンジニアとしての本質的なスキルと市場価値を高めることができます。 ★多様なキャリアパスを実現するための制度 30種類以上の研修だけでなくグループ会社の研修やUdemyを利用した学習も可能です。マネジメント能力を評価する軸（Management Band）に加え技術力や専門性を評価する独自の軸（Specialty Band）が設定されており高度な専門性を持つエンジニアのための「テクニカルグレード（TG）制度」もあることから、技術を極めたいエンジニアにとって理想的な環境が整っています。 ★柔軟で働きやすい環境所定労働時間は7時間30分でリモートワークも積極的に活用されています。在宅勤務環境を整えるための什器レンタル制度など社員が働きやすい環境を会社としてサポートする先進的な取り組みが行われています。

ポジション

職種

・インフラエンジニア・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名

基盤ソリューション事業部プロフェッショナルサービス事業部

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分）

予定勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー13階

勤務地補足

本社 ※常駐先は豊洲、品川、三鷹　他を想定しています。 ※原則テレワークとなります（担当案件により変動あり）但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

制度

財産形成

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・ライフプラン休暇 ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇

育児・介護

育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・休日変更勤務手当

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

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株式会社NTTデータ先端技術

【コンタクトセンター基盤コンサルタント】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万

■必須条件

以下の経験・スキルが必須・クラウドコンタクトセンターにおいて、業務改善提案やコンサル経験がある方・コンタクトセンターにおけるプロジェクトマネージャー経験。プロジェクト推進経験・クラウドサービス（AmazonConnect、GenesysCloud、NICE CXone）に関する深い知識・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力

600万円〜800万円

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【プロジェクトマネージャー】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万

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・IT業界（SI、パッケージベンダ）でのパッケージまたはJavaなどを活用したシステム構築等の開発経験および、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ経験が4年以上・3年間ぐらいの上流工程経験（顧客折衝、要件定義）・提案書・プロジェクト資料作成経験・英語力不問 ※社内の打ち合わせ、担当社員とコミュニケーションなどを利用して中長期的に語学を習得いただければ入社時の英語力は不問です。

500万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ先端技術

【サイバーセキュリティインテリジェンスアナリスト】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万

■必須条件

・IT系業界でのSEもしくはコンサル経験（3年以上）

500万円〜

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SES開発部/首都圏内/開発/インフラエンジニア（SES）

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・インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/DB等)の経験1年以上・インフラ関連の下記いずれかの経験があること　- 運用経験2年以上+下記いずれかの資格　　　- 応用情報技術者　　　- CCNP 　　　- LPIC level2 　　　- AWS Certified Solutions Architect - Associate 　- 構築経験1年以上

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【〈東京/大阪/名古屋〉パッケージビジネスインフラ導入メンバー】

■必須条件

＜技術スキル＞ ※下記2つ以上の技術スキルがある方が望ましい・Windows Server 構築/保守・IIS 構築/保守・Oracle DB 構築/保守・AWS、OCIなどのクラウド構築/保守＜ビジネススキル＞・顧客、HWベンダー、関係部門との良好なコミュニケーション力・単独で顧客先に出向き案件遂行ができる方

400万円〜700万円

インフラエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉クラウドシステム構築プロジェクトリーダー】

■必須条件

以下の内、いずれかもしくは複数の要件を満たす方・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有・認証基盤（ActiveDirectory、LDAP、SSO 等）に関する知識・技術を保有・ネットワーク共通基盤（DNS、Firewall、Proxy、VPN）に関する知識・技術を保有・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有・ジョブ管理、監視、帳票等のミドルウェアに関する知識・技術を保有・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える

400万円〜800万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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