【＜Microsoft技術の専門チーム＞インフラエンジニア/クラウドエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万

【業務内容】 ■Microsoft製品を主体とするシステムインフラの提案・設計を中心に、 案件のリーダーとして全行程を通じて中核的な立場でプロジェクトに関わっていただきます。 ご自身の技術力とリーダーシップを武器にチームの中核として案件をリードしていただきます。 ☆PM専業ではなく、リーダーとして、技術をベースにしたプロジェクトの推進を行っていただきます。 【募集背景】 ■Microsoft製品を主体とした案件増加、およびクラウド部署統合によるAzure/M365技術者強化に伴う採用 【具体的事例】 ■MS製品・サービスのインフラ設計・構築・移行： ・クラウド基盤（Azure IaaS-PaaS/M365/AzureAD/Intune） ・（シン）クライアント基盤（VDI/RDS/AzureVD/Windows 10/11） ・コミュニケーション基盤(Teams/Exchange） ・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/WSUS/MECM/他オンプレミス製品) ・アプリケーション基盤（SharePoint/SQL Server) 【魅力】 ＜募集部署の魅力＞ ■Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です ■ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、組織的な支援の中で提案力やリーダスキルも同時に高めることができる環境です ■メンバ間や管理層も含め、風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です ■同部署内別チームでawsやGCPなどの他クラウドも扱っていてマルチクラウドに対応することも可能です ＜全社の魅力＞ ■残業の全社平均は月で20～30時間程度 ■有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります ■女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります ■資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担や対策セミナー斡旋など、スキルアップを支援しています ■自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です

会社の指示する業務

・リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験をお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・Microsoft製品を主体としたインフラ（オンプレ・クラウド問わず）設計構築経験をお持ちの方（3年以上） ・クラウドの設計経験をお持ちで、Microsoft製品にご興味をお持ちの方

450万円〜750万円（給与形態：年俸制）

※残業手当：30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有

リーダー

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

テックリード

テクノロジーファウンドリー事業部 デジタルワークプレイス担当

■Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です ■ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、組織的な支援の中で提案力やリーダスキルも同時に高めることができる環境です ■メンバ間や管理層も含め、風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です ■同部署内別チームでawsやGCPなどの他クラウドも扱っていてマルチクラウドに対応することも可能です

正社員

なし

フレックスタイム制

フレックスタイム制 ●コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分）

7時間30分

月30時間

月25時間

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー13階

本社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

NTT健康保険組合、災害補償制度

あり（屋内禁煙）

社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

ライフプラン休暇、設立記念日午後特別休暇（8月3日）

育児休業、育児のための時短勤務、産前産後休業

産休育休制度、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

リモートワーク手当、休日変更勤務手当