【メガバンク向け自社外為システム PL候補】NTTデータ100％出資の安定した基盤／大手金融機関の大規模な案件／上流工程の経験／フレックスタイム制導入

【部門の特徴】 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 【ポジション概要】 新規案件や既存案件のリーダー（リーダー候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション

■就業場所（変更の範囲） 当該職種に求められる各種業務全般 ■従事すべき業務（変更の範囲） 所属部署所在地など会社の定める場所

・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること

当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

590万円〜720万円

・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます ・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります

320,000円〜390,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

リーダー

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

フレックスタイム制

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 ※クライアント先に準ずる

所属部署所在地など会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助

あり

退職金制度、財形貯蓄

財形積立制度、退職金制度（DC）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇

育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

ベビーシッター補助

通勤手当、資格手当、慶弔見舞金制度

通勤交通費（上限10万円/月）、教育費補助