【部門の特徴】 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 【ポジション概要】 新規案件や既存案件のリーダー（リーダー候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション

当該職種に求められる各種業務全般

・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること

570万円〜700万円

給与（月収)：31万～38万 ・残業代は別途支給となります ・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます ・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（6ヶ月）

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

所属部署所在地など会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

・財形積立制度

126日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇

・年次リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、病気休暇、生理休暇

産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

通勤手当