【Javaエンジニア】経産省J-Startup選出！／金融犯罪に挑む自社サービス開発／国籍不問、失敗を恐れない社風/週2リモート可

■挑戦の舞台：新サービス「Grid Data KYC」 年間437億円。2022年のクレジットカード不正利用被害額です。マネーロンダリングの市場規模は11〜28兆円と推計されますが、対策市場はまだ約2兆円。巧妙化する金融犯罪に対して、社会の対策は追いついていません。 私たちが2025年にリリースした「Grid Data KYC」は、全国の電力会社と提携し、約8,000万世帯の電力契約情報を使ってリアルタイムで居住実態を確認する日本初のサービスです。「本当にその人が、その場所に住んでいるか」を確かめる仕組みを作ることで、特殊詐欺やマネーロンダリングを防ぎ、社会を守る社会インフラになることを目指しています。 ■どうやってその課題を解決するか 技術的な挑戦は3つあります。 1. 住所表記の「ゆらぎ」を正確に識別する 「三丁目1番1号」と「3-1-1」／「〇〇ビル4F」と「○○ビル　四階」――同じ場所を指しているのに、異なる表記が無数に存在します。これを高精度で同一地点と識別するアルゴリズムを、自分たちの手で作ります。 2. 金融機関水準の低遅延・高可用性を実現する 8,000万世帯のビッグデータを背景に、金融機関がAPIで照会する際の応答速度と安定性を担保します。パフォーマンスチューニングは終わりなき改善の連続です。 3. 法律と一緒にサービスを育てる KYC（本人確認）に関わる法規制は、社会の変化に合わせて変わり続けます。法律がどう変わっていくかを予見しながら、サービスの基盤を整えていく仕事です。正解がなく、難しいからこそ面白い。 ■だからこそ、あなたにこんな仕事を任せたい 走り始めたばかりのプロダクトです。足りない機能だらけ、改善したいことだらけ。それが今のGrid Data KYCです。 だからこそ、コードを書いてテストして改善するという基本的なサイクルを、高速で回せる人を求めています。自分でコードを書き、自分でテストし、動くものを作り続けることに価値を感じる人と一緒に働きたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・APIの設計・開発（Java21 / Helidon） ・単体テスト・機能テスト・E2Eテストの実装と実行 ・CI/CDの導入と運用 ・コードレビュー ■これを経験することで、伸びしろが生まれる Javaは、日本のインフラを支えている言語です。 銀行・証券・保険・官公庁・通信キャリア――日本の社会を動かす基幹システムのほとんどがJavaで動いています。Grid Data KYCもその一つです。このプロダクトの開発経験は、Javaエンジニアとしての市場価値を確実に高めます。 AWSも実務で身につく。 Javaの実装経験を軸にしながら、クラウドネイティブな開発スキルも実務の中で習得できます。Java＋AWSのエンジニアは市場での希少性が高く、キャリアの選択肢が大きく広がります。AWS未経験でも問題ありません。 小さいチームだからこそ、裁量がある。 コアメンバーとして入るということは、アーキテクチャの方向性にも意見ができるということです。今このタイミングに参加することで、プロダクトの成長を自分の手でつくる経験ができます。1→10フェーズの醍醐味です。

当社業務全般

・Java実装経験（年数より「自分でコードを書いた経験」を重視します） ・チームでの開発経験（Git・コードレビュー等）

・手を動かすことが好きで、コードを書くこと自体に楽しさを感じる方 ・正解のない問いに対して、自分なりの仮説を立てて試せる方 ・変化を楽しめる方（法規制もサービスも、常に変わり続けます）

450万円〜650万円（給与形態：月給制）

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

375,000円〜541,667円

304,000円〜439,667円

71,000円〜102,000円

昇給：2回（1月、7月）

・サーバーサイドエンジニア

Java、CSS3、HTML5

Node.js

MySQL、Aurora

AWS

Docker

CircleCI、GitHub Actions

Datadog、Prometheus

Ansible、Terraform

正社員

フレックスタイム制

10:00〜19:00

8時間

11:00〜15:00

月30時間

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB

なし

※リモート×出社のハイブリッドワークとなります。週１～２日程度の出社と残りがリモートワークとなります。

会社が指定する場所、ご自宅などリモート勤務地

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

社員持株会制度

時短制度

121日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、資格手当