【インフラエンジニア】フルスタックエンジニアを目指せる環境／上流工程まで一貫して携わることが可能／多様な技術スタック／年間休日130日

ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 - システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 - システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 - システムの運用・保守 - サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル - プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ＜補足情報＞ ・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません 。 ・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、若手も上流工程に携わっていただきます。 ・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。 【キャリアの特徴】 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し) (1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 (2) クラウドだけ、オンプレだけではない。 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 (3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。 　　　 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 (4) 作業だけ、管理だけではない。 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 【ビジョン】 「IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと…、 - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えること です。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。

会社の定める業務

●インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験 ※経験年数は不問 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問

●上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 　　上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に 　　物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 　 *●技術領域の幅を拡げていきたい* 　　運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、 　　技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 　 *●自社のチームで裁量権のある働き方をしたい* 　　元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、 　　自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方

420万円〜600万円（給与形態：月給制）

・上記の年収および月額給与に残業代は含まれておりません。 ・みなし残業制ではなく、残業代は1分単位で別途支給します。 【モデル年収】 A. 入社2年目社員 (前職:メーカー) 　入社時…年収406万円　⇒　現時点…年収587万円 B. 入社4年目社員 (前職:民間系研究所) 　入社時…年収473万円　⇒　現時点…年収709万円 ※評価昇給、昇格昇給、資格取得を含む

一般

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

PM候補

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

月18時間

東京都千代田区外神田6‐14-13VORT末広町II 5F 東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル 8F

・自社開発拠点：東京都千代田区外神田3-16-8　秋葉原三和東洋ビル 8F ・取引先拠点　：プロジェクトごとに異なる（基本的に東京23区内）

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

健康診断費用の会社負担（再検査費用含む）

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度

従業員持株会制度、資格取得支援制度（最大月額基本給15万円/年額180万円の増額）

社宅制度（家賃を最大5万円/月会社負担、入居時の敷金礼金を30万円まで会社負担、社宅利用なしの場合は試用期間終了後に基本給を4万円増額）

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

慶弔見舞金制度

産前産後休暇

産休/育休取得制度

残業手当、住宅手当、慶弔見舞金制度