【アプリケーションアーキテクト】SMBCグループの開発標準を担うPO／Java・TypeScriptのFW企画開発／AI駆動開発に挑戦／三井住友FG／フレックス

・アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定・開発経験（特にJava、TypeScriptのご経験や、デザインパターンに関するノウハウ等） ・単体テスト経験（xUnit系を活用したテストスクリプトの作成） ・システムのグランドデザイン検討経験 ・システム開発の標準化に関する施策の企画・推進経験 【資格】 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・Java・TypeScriptで業務アプリを開発してきた方 ・チームの開発ルールや共通部品づくりに関わった方 ・新技術を自ら検証し、現場に広めていきたい方 ★SMBCグループの開発標準を「つくる側」に回れます あなたは内製開発を技術でリードするエンジニアリングセンターの一員として、 全社のアプリケーション開発標準を企画・拡張します。 ・開発標準のプロダクトオーナーとして企画から開発まで担当 ・開発手順、設計書書式、FW、ツールガイドの3要素を刷新 ・Java・TypeScriptベースのアプリケーションFWを企画・開発 ・新テスト方法論や新処理方式、共通部品を標準に追加 ・CI/CDやプラットフォームエンジニアリング基盤を企画・運営 ・各システムのアーキテクチャへの助言・レビューも担当 ・社内開発標準「JRI-DevSuite」を整備し、AI駆動開発にも着手 ★1システムではなく、グループ全体の開発品質に効く仕事 ・標準やFWの改善が、各開発部署の品質と生産性に直結 ・個別案件の実装から一段上がり、設計思想を決める立場へ ・技術支援を通じて、銀行・カードなど多様な開発現場と関われる ・新技術を探求し、自ら手を動かして検証できる環境 ★SMBCグループのITを支える事業基盤 ・ユーザーは銀行・カード・証券・リースなどSMBCグループ各社 ・数億〜数十億円規模の案件を抱える開発部署を技術面で支援 ・技術統括部は技術戦略立案やアーキテクチャ検討の旗振り役 ★中途入社でも馴染みやすく、学び続けられる ・約15名の組織に20代〜50代が在籍、キャリア入社者も3名 ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなど多彩な研修制度 ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金あり ・育休取得率は女性105.3%・男性94.7%（2025年度実績） ・男性の平均育休取得日数は62日、女性の復職率は100% ★年収550〜1000万円／フレックスとテレワークで柔軟に働ける ・フレックスタイム制（コアタイムなし）、職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり