【関東】公共・法人系システム開発におけるシステムエンジニア/プライム市場上場/大規模プロジェクト多数～

TDCソフト株式会社

年収

420万円〜650万円

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。事業分野、顧客別の人材育成プログラム有り。 ■案件例〇自動車メーカー向け部品表システム構築プロジェクト・概要：部品表システムの再構築プロジェクト。業務領域（MBOM）、共通機能、システム連携の設計・開発及び、移行、PMO支援を担当。・言語/環境：Java、JavaScript、Spring、Linux、Oracle、M/F、DB2 ・工程：要件定義～リリース・当社体制：50名〇運輸業者向けDXシステム開発プロジェクト・概要：業務システムの新規構築プロジェクト。貿易管理、倉庫管理など業務アプリケーションのシステム企画からリリース、保守までを担当。・言語/環境：Java、Javascript、Angular、MySQL、AWS ・工程：システム企画～リリース・当社体制：15名

必須条件

・システム開発の経験（2年以上）

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントの経験（サブリーダー以上）・上流工程（要件定義、基本設計）の経験・Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.jsでの開発経験・SAPやローコード/ノーコードツールを使用した設計・開発経験

想定年収

420万円〜650万円（給与形態：月給制）

月給

227,000円〜357,000円

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境

■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）・販売・製造・流通といった法人系お客様の基幹業務の開発スキルや経験 ■部門独自の教育環境・自己啓発でのキャリアアップ支援として、Javaやoracleなどの主要技術やビジネス法務検定などビジネススキルの資格取得費用を補助・フェアやセミナーの参加を推奨しており、有料の場合は参加費用を補助・特性技術や業務に着目したワーキンググループを毎年立ち上げて活動

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

※プロジェクトによって変動あり

予定勤務地

埼玉県千葉県東京都神奈川県 ※クライアント先に準ずる

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

財形貯蓄

財産形成補足

・厚生年金基金：補足事項はございません。・退職金制度：前払い退職金制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当

その他

その他補足

・厚生年金基金：補足事項はございません。・退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　・技術研修：各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5～20万円）、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足：賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

選考情報補足

書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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