IT運用戦略コンサルタント

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年収

600万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

技術試験なし

求人情報

仕事内容

ベトナム最大のICT企業FPTグループ(全世界26拠点)のバックボーンを強みとし、IT運用保守というテーマを通じて、クライアントの抱える課題を解決するためソーシング戦略を協議し、戦略的アウトソーシングを活用した提案を行い、立ち上げることがミッションとなります。 顧客のITコスト削減やより良いITシステム運用に向けたアウトソーシング・業務自動化提案などを行うために、お客様の現行業務を分析し、「あるべき運用」のゴールを示し、「現状からゴール」までのジャーニーを定義し、実装いただきます。「あるべき運用」の実現には、オフショアを最大限に活用するための仕組みづくりや無駄・重複業務の削減、自動化やAIのツールを導入することなど、幅広い改善を実装する必要があり、社内の人間を動かすことはもちろんのこと、お客様の働き方も改善していく大変難易度の高いチャレンジングな仕事になります。 IT運用保守の分野を軸として上流である企画や構想検討に携わりたいという方におすすめのポジションです。 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業 等 【プロジェクト事例】 ・大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング ・大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討 【マネージドサービス部の魅力】 ・「クライアントファースト」を一番に、カタログやブローシャに書かれたことを単に提案するのではなく、お客様の思いをきちんと汲み取り、課題を導き出し、その課題解決に最適な答え(ソリューション)を探っていく ・しがらみや会社の中での常識にとらわれずに、誰もが発信をしやすい職場を心がけており、役職やポジションで仕事をするのではなく、役割で仕事をし成果を求める環境 ・失敗を恐れずに新しい事にも誰でもチャレンジできる環境づくり ・世代・ジェンダー・思想や信条・考え方など、社員一人一人のバックグラウンドの多様性を重んじながら、お客様へ高い価値を提供する環境 ・オフショア・ベトナムとのダイレクト感から来る「外資系の会社で働いている」という実感 ・ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め全業界の案件に携われるチャンスが豊富 ・従来型のシステム導入や、システム統合プロジェクトだけではなく、近年AIやRPA等、今後の世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中 ・社員の成長を積極的に支援 - 新しいテクノロジーへ取得のためのオンライン教材や外部研修の利用なども可能

必須条件

・IT運用業務における提案、体制構築、業務移管、運用設計等のIT運用保守プロジェクト立上げの経験があること ・ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や管理手法を用いることが可能なこと
求める人物像
・日本企業における種々の経営課題に興味があり、高い視野で問題解決に​貢献したい思いがある方​ ・より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方​ ・業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方​ ・お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方

歓迎要件

・ビジネスレベルの英語、ベトナム語 ・ITコンサルタントとしての業務経験 ・IT運用プロジェクトの現場責任者経験

想定年収

600万円〜2,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
(年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都港区芝公園1丁目7ー6KDX浜松町プレイス 6階 東京都港区三田3丁目5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
勤務地補足
本社、三田オフィス ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇

諸手当

通勤手当、役職手当
諸手当補足
・通勤手当:月2万円まで ・職務手当  ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。  ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

その他

その他補足
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
・書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面又はオンライン)→内定 ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書

FPTコンサルティングジャパン株式会社の企業情報

企業について

IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング デジタルトランスフォーメーション(DX)に関するコンサルティング IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 前各号に附帯する一切の事業

会社情報

企業名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立年月日
2019年07月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス 6階(受付:5階)
資本金
2億7000万円
従業員100名以上
退職金制度
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Border

FPTコンサルティングジャパン株式会社

BX / 製造業向けローコード開発エンジニア

■必須条件

・業務アプリケーションの開発または改修経験(Excel VBA等も可) ・GUI操作によるアプリの開発や改修経験(HTML/CSS/JSの知識は不問) ・論理的思考能力のある方 ・クライアントファースト視点を持ち合わせている方​ ・ビジネスレベルの英語力

400万円〜800万円

ローコードエンジニア

FPTコンサルティングジャパン株式会社

プロジェクトマネージャ・リーダー

■必須条件

・システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方 (※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方) ・IT開発について幅広い知見を有する方 ・論理的思考力、分析力、説明力を有する方 ・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方 ・基本的に出社が可能な方 (※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります)

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

FPTコンサルティングジャパン株式会社

TS / クラウドアーキテクト

■必須条件

・AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築経験(3年以上) ・クラウド移行または大規模クラウド構築プロジェクトの上流工程経験 ・顧客折衝、要件整理、技術提案経験

600万円〜1,600万円

ITアーキテクト

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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