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【期間限定】Javaシステムエンジニア

年収

500万円〜850万円

勤務地

東京都

職種

ブリッジSE

土日祝日休み
選考が短い
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のIT企業「FPT Software」の日本法人である当社にて、ベトナムオフショアチーム1000人規模の大規模案件の上流システムエンジニアをお任せいたします。 ■ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティが評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている当社。要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。 ■オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高い! ■入社後の案件内容 ・大手情報通信会社が運営するサービスサイトのシステム構築・保守 ・金融系または公共系のシステム開発  等  ご希望、ご経験を考慮し選考、配属予定となります。 ■作業内容 要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携(アウトプットレビュー含む)、コーディング(必要に応じて)、保守 <こんな方におすすめ> ■エンジニアとして成長が頭打ちになりたくない方 ■日本の少子高齢化、エンジニア不足により、オフショア連携は特に大規模開発では必要不可欠。一方で経験なくハードルが高いと感じる人も、親日で言語の壁ない当社でハードル低く挑戦できる! ■スピード感早く、誰もがフラットに関わりセクショナリズムなく、UPorOUTなく社員の育成に力も入れている。そんな日系と外資のいいとこどりのような会社です!

必須条件

必須条件
・システム開発経験(※使用言語:Java, Spring Framework等 3年以上) ・設計から実装経験(3年以上) ・日本語力:ネイティブレベル ※外国籍の方の場合、日本在住で日本人と同等のレベルで会話、対応できる日本語力のある方
求める人物像
・多国籍、多様性を受け入れられる方 ・自発的に行動できる方

歓迎要件

・要件定義から保守までの全ての工程に関わった経験 ・フロントエンドの開発経験

想定年収

想定年収
500万円〜850万円
想定年収補足
※金額は目安であり経験・能力を考慮の上決定
月給
500,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・ブリッジSE

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
出社/リモートワーク併用OK※案件による ※勤務開始時は関係構築の為、出社が多くなります。 ※オフショア先との連携の為、ベトナムへ出張が発生します。※案件による
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 6階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の7月賞与時に支給) ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足
・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考→1次面接(採用チーム・部署担当者・部長/対面 東京三田本社)→内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ※選考状況により2次面接、面談発生の場合あり

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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