現在ヤマトグループでは、クラウドファーストの時代に対応する為に、ネットワーク環境を大きく見直しています。具体的にはパブリッククラウドとオンプレのハイブリッド環境のインフラ提供や、社員がどこからでも働けるようにゼロトラストネットワークの導入等、規模が大きなPJを数多く推進しており、それらのPJを共に推進できるメンバーを募集しています。 【雇い入れ直後の業務内容】 ・プロジェクト対応 　プライベートクラウドのネットワーク、ゼロトラストネットワーク、新規拠点の開設、無線LANの提供など ・運用対応 　プロジェクトで導入した各ネットワークの変更管理や構成管理、障害対応など 【この仕事で得られるもの】 ・ヤマトグループのネットワーク構成の把握 ・ネットワーク技術の習得（Cisco、Paloalto、Fortigate、F5等） ・クラウドネットワーク技術の習得（Azure Express Route、aws DirectConnectなど） 【キャリア形成モデル】 入社後～3年目（ベーシック） 4年目～6年目（アソシエイト：実務経験及び技術を幅広く習得しながら自身が高めたい専 門性を選択し、進みたい職種を選択 ～10年目（専門職種に応じたプロフェッショナル） 【平均的なチームの構成 】 リーダ１、SE３名、エンジニア10名 平均年齢は30台前半です。 SEのポジションかエンジニアのポジションに配属 【チームの雰囲気 】 チームのメンバーは比較的若い方が多い為、相談しやすい環境になっています。（組織としての飲み会等は殆ど無いですが、仲の良いメンバー同士では飲み会や脱出ゲーム等で懇親を深めています） また、技術的にもベンダーに負けない技術者が複数名おり、技術的な会話も日常的に行え、自己研磨しやすい環境となっています。 【入社後の研修体制】 ・フォロー体制（半年）OJT研修 ・e-ラーニング（都度）Udemy等の教材を提供 ・社外技術研修（都度）業務に必要な技術研修を必要に応じて受講して頂きます

会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・プライベートクラウド環境におけるネットワークの設計・構築・運用経験（5年以上） ・L2/L3スイッチ、ファイアウォール(FW)、ロードバランサー(LB)等の技術選定から導入、およびWebシステムを支 えるネットワークの安定稼働を実現したご経験。 ・SASEを活用した大規模拠点ネットワークの企画・設計・導入経験（5年以上） ・ゼロトラストの考えに基づき、10拠点以上のネットワーク更改プロジェクトをリードし、安定運用を実現したご経験。

・主体的に問題点を発見し、改善に向けてチーム員とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方。 ・将来を見据え、必要なスキル習得に前向きに行動できる方。 ・報告・連絡・相談が的確に行えること。 ・Webシステムの基本的な理解があること。 ・ネットワークの実務経験があること。

550万円〜780万円

内訳：基本給21万9,800円～、諸手当5万2,000円～を含む/月 ※賞与は業績によって変動あり。 ※想定年収は残業月20時間込みの金額。 ※月給は経験によって固定残業制。 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり。

271,800円〜

219,800円〜

賞与：2回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・社内SE

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

8:50〜17:50

・夜間メンテナンスは月に１～2回 ※業務都合・より、土日祝日・年末年始・夜間早朝勤務の可能性があります ※入社1年目はコアタイム有（11～15時）入社2年目以降はコアタイム無のフルフレックスとなります ※残業平均20時間～30時間/月です ※テレワーク頻度週1回~3回

月20時間

東京都江東区南砂2-5-15 （最寄駅：東京メトロ東西線「東陽町駅」4番出口より徒歩3分 永代通りへ出たら西船橋方面へ進み、コンビニエンスストアを左折 右手前方の水色の建物）

※本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務

本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務。 但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

執務エリア全面禁煙

社員持株会制度、財形貯蓄

・共済会 ・労働組合

OJT制度、研修制度

120日

有給休暇、慶弔休暇

概ね週休2日制

産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・子育てサポート／くるみん ・パパママ相談窓口

通勤手当