【自社サービス（CMS）開発エンジニア】自社内勤務／PMへのキャリアアップ可能/東証プライム上場企業/リモート勤務可/年間休日122日

＜事業内容＞ CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。 trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSである Drupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。 また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みであり マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった 弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。 ◆このポジションの魅力 ＜職種・業務面＞ ・自社のCMSプロダクトを育てながら、顧客の課題解決に関わる 　特にユーザーの多い大規模サイトや、難易度の高い課題など、顧客・案件ごとに幅広い経験を積める ・自社プロダクト開発の中で、新技術の提案・導入のチャンスがある ・インフラ・フロントなどの他部門連携することで、広い視点（全体視点）を持てる ・日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験ができる ・CMSソリューション部は約40名が所属しており、部課長やメンバー同士の距離が近く、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています ・Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています ＜組織面・AI活用・特長＞ ・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。 ・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。 ・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。 ・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。 ・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。 ・プライム案件がほとんどで、お客様と近い立場で要件整理や仕様検討から関われるため、「言われたものを作るだけ」ではない開発経験を積めます。 ＜就業環境＞ ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。 ・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 ・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています ＜キャリア/成長支援＞ ・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度 ∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座 ・エンジニアの成長支援を目的とした制度 ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト ・その他 ∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助

会社が定める業務

・PHPを用いたWebシステム/アプリケーション開発経験5年以上 ・データベース（MySQL）に関する知識、技術 ・設計書作成経験（DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など）

●読解力 仕様書の内容を適切に理解して要件定義、設計などの業務に臨める読解力のある方 ●綿密性 お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、綿密な仕様や計画に基づいた業務に抵抗が無い方 ●外向性 お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方 ●積極性 新しい機能の追加や性能の向上を継続的に目指している製品のため、新しい技術や機能の考案、提案に対して積極的な方

500万円〜650万円（給与形態：月給制）

※経験、能力を考慮の上、決定致します。

321,500円〜500,000円

321,500円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

メンバー、リーダー

・サーバーサイドエンジニア

テックリード

エンジニアリング統括本部

◆CMSソリューション（CMSS）部について ＜事業内容＞ CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。 trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。 また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みであり マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった 弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。 ◆このポジションの魅力 ＜組織面・AI活用・特長＞ ●「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。 ●AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。 ●独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。 ●Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。 ●大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。 ●プライム案件がほとんどで、お客様と近い立場で要件整理や仕様検討から関われるため、「言われたものを作るだけ」ではない開発経験を積めます。 ＜就業環境＞ ●リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。 ●残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 ●OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています ●CMSソリューション部は約40名が所属しており、部課長やメンバー同士の距離が近く、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています ●Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています

PHP、JavaScript

React

MySQL

GraphQL

AWS

Backlog、Slack、GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:50

※担当する案件により、多少前後する場合があります。

7時間50分

月20時間

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー （最寄駅：JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分）

■東京本店（渋谷）　※在宅勤務中心です

会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

喫煙ルームの設置

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出年金

リモートワーク制度

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

特別休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

書籍購入補助