【〈国家プロジェクト〉インフラエンジニア（超分散コンピューティング基盤の研究開発にかかわるインフラ設計／構築）】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

【ミッション】 研究開発プロジェクトのメンバーが利用するインフラ環境の設計構築および運用を担当します。 ＜関わる研究の概要＞ ソフトバンクは、国立研究開発法人産業技術総合研究所（以下「産総研」）と共同で超分散コンピューティング基盤の超分散処理技術やデータ連携基盤技術に関する研究（以下「本研究」）を開始しました。本研究の概要としては以下になります。 ①データが広域に分散している環境で、一定の時間内に処理を完了する確度を高める技術 ②現実世界から多種多様かつ大量のデータを取り込み、処理する技術 ③複数の場所から生み出されるデータを一定時間内に安全に連携する技術 ④ポスト5Gを生かす①～③の技術を適切に組み合わせて、提供するモデルの構築と実装 ⑤研究開発の成果を広く普及させるための戦略の立案と推進 本研究によって、超分散コンピューティング基盤が実用化されることで、企業や組織ごとに分散しているデータを共通の基盤で連携させ、さまざまな分野のデジタル化を実現することが可能になるほか、分散した計算資源やネットワーク資源を一体で扱うことで、データを利用したいユーザーの近くで処理するなど、最適な場所で最適なデータ処理を行うことが可能になります。 【主な業務】 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）およびオンプレミス（OpenStackなど）を併用したインフラ基盤の構築 ・モバイルネットワークをエミュレートする環境（5G）の構築 【具体的な業務】 ・研究開発インフラ環境の要件整理、ベンダー発注／選定、設計、開発（機器選定、評価）、試験、導入、運用 ・上記環境の設計／構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務 ※開発業務を担うベンダーコントロール含め、プロジェクトマネジメントを担っていただく想定です。 【仕事の魅力】 ・大規模なプロジェクトに参加する事になるため、責任感を持って業務に取り組むことができること ・研究開発の案件となるため、最新の技術や研究に触れる機会も多く、最先端技術を用いたシステム開発に取り組めること（モバイルネットワーク（5G）などを含め、幅広い最先端技術に関わる機会があります） 【採用部門 概要】 ソフトバンクは、超デジタル社会を支える次世代デジタル社会インフラの担い手へと変革することを目指し、これまでの通信事業の枠組みを超えて、社会や産業のDXを促進するとともに、デジタル産業の創出やデジタル人材の輩出に貢献することを進めています。 当部署ではその一部を担う超分散コンピューティング基盤に関連する研究開発のためのインフラ設計／構築を行っております。。

会社内でのすべての業務

・オンプレミスにおけるインフラ（サーバー／NW）開発経験 ・要件定義など上流工程の経験、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどの経験

・新しい技術トレンドなどに挑戦する意欲のある方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・困難な課題に直面してもリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで解決に導いていける方 ・他者の言葉に傾聴し、尊重できる方

610万円〜1,357万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

368,625円〜659,000円

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

ﾃｸﾉﾛｼﾞｰﾕﾆｯﾄ統括 ﾃﾞｰﾀ基盤戦略本部 ﾃﾞｼﾞﾀﾙ基盤研究開発統括部 超分散基盤開発部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

東京都港区海岸１丁目７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

就業時間内は禁煙

財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

・キッズ休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当