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【プロジェクトマネージャー(Microsoft 365 Security)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

年収

583万円〜1,357万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

副業OK
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【ミッション】 本ポジションでは、Microsoft 365 Securityを中心としたセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて、設計・構築、技術検証、プロジェクト管理、案件提案(プリセールス)など幅広い業務を担当していただきます。 プロジェクトマネージャーまたはその候補として、新規案件の獲得や顧客との調整・折衝、プロジェクトの円滑な進行を担当し、顧客に最適なセキュリティソリューションを提供することが主なミッションです。 また、新規自社サービスの企画・立ち上げにも参画いただき、顧客のニーズに応じたサービスの開発・提供に携わっていただきます。 【主な業務】 Microsoft 365(Security 領域)において、以下の業務を担当していただきます。 ●プリセールス ・顧客への要件ヒアリング、提案書作成、積算作成、プレゼンテーション対応 ●プロジェクト実行 ・プロジェクト管理 - コスト管理、スケジュール管理、課題管理、お客様および社内調整 ・各種設計方針の検討・決定および設計書作成 - 例:基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計、運用設計 ・構築、テスト、導入時の顧客サポートおよびメーカー問い合わせ対応 ●その他の業務 ・新技術検証、新製品検証 ・新サービスの検討およびリリース ・Microsoftセミナーへの登壇 【具体的な業務】 以下の通り、Microsoft 365 Security に関連するプロジェクトに参画いただきます。 ・ Microsoft 365 E5 導入プロジェクト ・ Entra ID/Intune/Defenderfor Endpoint 導入プロジェクト ・ Entra ID Suite 導入プロジェクト ・ Purview運用支援プロジェクト 【仕事の魅力】 ご自身の得意とする領域での活躍はもちろん、未経験のMicrosoft 365 Security や他のセキュリティソリューションへのチャレンジも可能で、新たなスキルの習得や専門性をさらに高めることができます。 また、セキュリティ設計に携わることで、顧客の情報資産を守り、ビジネスの安全性を高めるという重要な役割を担うことができ、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。 さらに、各種資格取得や技術力向上のための研修、書籍購入費用補助、社内有志による勉強会など、資格取得支援・技術力アップに向けたサポートも充実しています。 【採用部門 概要】 当部署では、Microsoft 365のセキュリティ分野において、日々多様化し巧妙化するセキュリティの脅威からお客さまの情報資産を守るため、ソリューション提案から導入までを行っています。
仕事内容の変更範囲
会社内でのすべての業務

必須条件

必須条件
Microsoft 365 Security ソリューションのいずれかの導入/移行経験(※) プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・セキュリティに興味がある方 - セキュリティ分野に強い関心を持ち、最新の技術やトレンドに対して積極的に学ぶ姿勢がある方。 - セキュリティを通じて顧客の課題を解決し、ビジネスの成功に貢献したいと考えている方。 - セキュリティバイデザインの意識を持ち、顧客ごとに最適なソリューションを提案することに意欲的な方。 チャレンジ精神旺盛な方 - 新しいことや難しい課題に対して意欲を持って取り組み、積極的にチャレンジできる方。 リーダーシップを発揮できる方 - 積極的にリーダーシップを発揮し、チームを率いてプロジェクトを成功に導ける方。 ・チームワークを重視する方 - チームワークを大切にし、協力し合いながら目標達成に向けて取り組める方。 - 顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方。 ・自己成長に意欲的な方 - 常に学び続け、自己成長を目指して努力できる方。

歓迎要件

【歓迎スキル】 ・Microsoft社以外の以下製品/サービスについて設計・導入経験のある方 - ID基盤 設計・導入経験 - MDM 設計・導入経験 - EDR 設計・導入経験 ・セキュリティ製品のプリセールス、構築、サポート経験がある方 ・クラウドサービス(AWS、Azureなど)を利用したシステム設計・構築経験がある方 ・Microsoft Configuration Manager(旧:System Center Configuration Manager)を利用したシステム設計・構築経験がある方 【歓迎資格】 ・PMP ・プロジェクトマネージャ試験

想定年収

想定年収
583万円〜1,357万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※年収に賞与を含む
月給
345,750円〜659,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
法人統括 セキュリティ&テクノロジー本部 アーキテクト統括部 ソリューションアーキテクト部 モダンワークセキュリティ1グループ

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア 17階
勤務地補足
SBテクノロジー本社(新宿)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
勤務地の変更範囲について
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
就業時間内は禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・キッズ休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他
副業OK、新規事業公募
その他補足
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類審査⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 二次面接 ⇒内定面談
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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