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【WEBデザイナー】Forbes社の「世界が注目!期待のスタートアップ日本の50社」に選出!/ECサイトなど製造業に専門特化したインターネットサービスを提供

年収

400万円〜700万円

勤務地

神奈川県

職種

UI・UXデザイナー

転勤なし
管理職・マネージャー
BtoB向け
20代活躍中
30代活躍中

求人情報

仕事内容

仕事内容
アペルザが運営する、メディアサイトやECサイトなどのデザインをお任せします。 ▼業務内容 ・各種クリエイティブの制作ディレクションおよび制作  ・社内関連部署からの制作依頼のとりまとめ・各種調整  ・制作スケジュール策定  ・Web:バナー・LP・商品画像などの制作進行管理、制作 ・サイト更新対応 ・既存サイトの改修、リニューアル ・新規サイトの立ち上げ ▼ ポジションの魅力 アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

必須条件

必須条件
・Webサービスのデザインの実務経験 ・Photoshop/Illustrator/Figmaなどのグラフィックツールに関する知識 ・他職種のメンバーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力
求める人物像
・アペルザのビジョン、バリューに強く共感し、粘り強く働ける方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識して取り組める方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・与えられた課題をこなすだけではなく、自ら課題を発見し提案していける方

歓迎要件

・HTML/CSS/JavaScriptなどのコーディングスキル ・デザインシステムの構築・運用経験 ・設計したデザインの意図を説明できる言語化能力 ・Google Analyticsやヒートマップツールなどを利用したデザイン改善提案 ・エンジニアリングへの理解

想定年収

想定年収
400万円〜700万円

おすすめポイント

★「日本のものづくりを支える」という社会貢献性 ・市場規模が24兆円を超える巨大市場 ・日本の素晴らしい製品を海外に販売していく発射台となるべく、そう遠くない未来に海外展開を目指す ・展開サービスのアペルザカタログは出展企業数約7,600社、月間利用者約30万人。( https://www.aperza.com/catalog/) 製造業特化型のメディアとしてはトップクラスの利用者数を誇り商品をアピールし、見込み顧客を獲得できるサービスを提供しています。 ★製造業に特化した自社サービス 製造業に特化したSaaSプロダクトの企画段階から実装、運用まで一貫して携わることができます。 また、顧客の利用状況やフィードバックに基づいたデータドリブンな開発も行うことが可能です。 ★株式会社アペルザの文化 ・多様なエンジニアのキャリアのルートが有る ・エンジニアの評価をエンジニアも行う ・開発マシンを選べる ・アジャイル開発 ・クラウドインフラ ・技術的負債返済に理解 ・自社開発新規事業に挑戦的

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

雇用形態

雇用形態
正社員
契約期間
1ヶ月
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
神奈川県横浜市中区山下町23 番地日土地山下町ビル13F (最寄駅:日本大通り駅、関内駅)
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

休日・休暇
年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、引越し手当
諸手当補足
グリーン通勤手当(グレード4以上) 引越し手当(上限20万円)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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