機械設計エンジニア≪自社内開発≫

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! 関内駅徒歩5分の自社開発センターにて、生産設備・自動機を中心とした機械設計をお任せします。 お客様の「こんなものをつくりたい」という要望から、 仕様のすり合わせ、構想・設計、試作、見積、発注、組立・評価まで一連の工程に携わります。 決められた図面を作成するだけではなく、「自分の考えを実際の設備として形にできること」が、この仕事の魅力です。 【主な業務】 ・顧客との仕様・要件のすり合わせ ・構想設計、詳細設計、3Dモデリング ・試作、部品選定・発注 ・組立、評価、設計改善 これまでには、産業用ロボットを活用した生産設備や、カメラなどの組立治具の設計を手掛けています。 【設計環境】 Inventor、SolidWorks、NX など 20代～50代まで11名のエンジニアが在籍。ベテラン社員も多く、技術について相談しながら設計に取り組める環境です。 業務中はそれぞれが設計に集中して取り組み、ON・OFFのメリハリを大切にしています。プロジェクト単位で交流会も行っています。 ＜魅力ポイント＞ ★転勤がない会社 　地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。 　家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。 ★基本給がベースUPしていく 　基本給で勝負している会社です！技術手当等で大きく見せることをしておりません。 　昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。 ★定期的な技術者面談を実施 　1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。 　不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。 ★リーダーによるフォロー 　経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。 　リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。

当社業務全般

・3D CADを使用した機械設計の実務経験

●自らコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

〜（給与形態：月給制）

※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定

240,000円〜

賞与：2回（5月、11月） 昇給：1回（4月）

・その他(エンジニア以外)

◆給与制度 等級号俸制度 （等級×号俸で基本給が決まります） 等級は客先単価であり、100円単位で水準が上がります。 号俸は基本的には勤続年数に従って上がる場合が多いです。 ◆賞与について 基本給×2.5か月＋貢献度加算 2.5か月分に加えて、 ・社員紹介 ・新規客先開拓 ・勉強会講師を務める などの貢献をすると賞与として加算還元されます。 （例：新部署と営業を引き合わせることで2万円や、社員紹介で20万円など） ◆家族手当例 　子供一人目3000円（月） 　　　二人目以降5000円（月） 　など ◆教育制度について ・2000を超えるオンラインコンテンツが存在し、自由に受講可能 対面でも実務経験豊富な社員の方が研修を開催しており応用情報や基礎情報の研修が可能 ・研修センターも存在 　 資格取得をするとかかった金額＋1から20万円の資格取得報奨金がいただけます。 ◆引っ越しについて ・案件がある場合、全国に存在する別の拠点への転居も可能です。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

残業時間　平均22時間前後

8時間

神奈川県 （最寄駅：関内駅）

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、産業医健康診断、マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

DC（確定拠出型年金）制度

リモートワーク制度

在宅手当

128日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

産前産後休暇、育児のための時短勤務、産前産後休業

育児短時間措置

残業手当、役職手当、通勤手当、家族手当、資格手当

資格取得奨励金