研修講師(インフラ/CCAN/AWS)

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年収

400万円〜600万円

勤務地

神奈川県

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師】を募集します。川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。

仕事内容の変更範囲

当社業務全般

必須条件

□教育に興味のある方また、以下のいずれかに該当する方 □CCNAを熟知している方 □AWS（ｸﾗｳﾄﾞﾌﾟﾗｸﾃｨｼｮﾅｰ）を熟知している方

歓迎要件

・実務経験年数3年以上 ■教育や育成の経験者 ■リーダーやマネージャー経験者

想定年収

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定

※年収に賞与を含む

月給

250,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回（5月、11月）昇給：1回（12月）

おすすめポイント

★成長中企業の持続的黒字経営「ジャパニアスだからできること」を探求し、AI・IOT・クラウドなどの先端テクノロジーを用いて、日本のエンジニアリング業界で必要とされる会社を目指しています。また、地元に貢献する方針のもと、転勤なしで長期間の就業が可能です。 ★プライム案件とサポート体制大手メーカーと直接取引し、専用の開発拠点で内製化を進めています。スキルアップ研修や英語研修など、技術者への豊富な支援が整っています。 ★稼働率95％で待機が少ない！待機中の給与が100％払われ、安定した給与支払いが実現されております。（待機中80％の支払いなどである場合、1年間稼働、その次の年が待機中心であった場合、住民税計算対象が前年となるため翌年に関しては支払いが少なくなるのに出費が増え、困窮する可能性もあります。） ★単価連動型の評価制度エンジニアはクライアントからの実際の雇用単価を知ることができ、透明性の高い評価システムです。運用初期には業界からの懐疑的な声がありましたが、昇給へのモチベーション向上と離職率の減少が実現しました。エンジニアが納得して働ける環境が整っています。

ポジション

職種

・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

◆給与制度等級号俸制度（等級×号俸で基本給が決まります）等級は客先単価であり、100円単位で水準が上がります。号俸は基本的には勤続年数に従って上がる場合が多いです。 ◆賞与について基本給×2.5か月＋貢献度加算 2.5か月分に加えて、・社員紹介・新規客先開拓・勉強会講師を務めるなどの貢献をすると賞与として加算還元されます。（例：新部署と営業を引き合わせることで2万円や、社員紹介で20万円など） ◆家族手当例　子供一人目3000円（月）　　　二人目以降5000円（月）　など ◆教育制度について・2000を超えるオンラインコンテンツが存在し、自由に受講可能対面でも実務経験豊富な社員の方が研修を開催しており応用情報や基礎情報の研修が可能・研修センターも存在　資格取得をするとかかった金額＋1から20万円の資格取得報奨金がいただけます。 ◆引っ越しについて・案件がある場合、全国に存在する別の拠点への転居も可能です。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

残業時間　平均22時間前後 ※就業先により異なる可能性あり

所定労働時間

8時間

予定勤務地

神奈川県 ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

川崎にある自社研修センターJ-collegeを予定しております。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

128日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

育児・介護補足

契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど）

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

その他補足

■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

ジャパニアス株式会社の企業情報

企業について

先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発）

会社情報

企業名

ジャパニアス株式会社

企業理念

先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する

Webサイト

https://jna.co.jp

設立年月日

1999年12月

本社所在地

〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1号横浜ランドマークタワー18F

資本金

2000万円

上場

グロース

上場企業

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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実務経験がある方

サーバーサイドエンジニア

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インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上

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インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上

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インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

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AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守の何れかの知識、実務経験

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【〈横浜〉インフラエンジニア(AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守)】

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AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守の何れかの知識、実務経験

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【〈横浜〉インフラエンジニア(AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守)】

■必須条件

AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守の何れかの知識、実務経験

384万円〜800万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), PMO, クラウドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【〈面接確約／9-10月入社必須〉神奈川／ITエンジニア（１回面接）】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・神奈川県在住者・9月10月入社が可能な方・ITエンジニア経験半年以上（開発・インフラ問わず）

384万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

■必須条件

・神奈川県在住者・9月10月入社が可能な方・ITエンジニア経験半年以上（開発・インフラ問わず）

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株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞インフラエンジニア×Cisco・ネットワーク設計構築】

■必須条件

・ネットワークに関する実務経験2年以上

350万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞インフラエンジニア×Cisco・ネットワーク設計構築】

■必須条件

・ネットワークに関する実務経験2年以上

350万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞AWSクラウドエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・AWSまたはクラウド環境に関する実務経験

350万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞AWSクラウドエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・AWSまたはクラウド環境に関する実務経験

350万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞インフラエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの経験

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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