【インフラエンジニア（リーダー候補）】ヘルスケア業界（製薬、医療、医療機器等）勤務。AIを駆使し、チームで社内システムDXを推進！

Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、 事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、 「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。 AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 （雇入れ直後） ■お任せしたい業務 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 1.企業インフラのDX支援・業務効率化・インフラの最適化 2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 3.AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決 4.顧客内でのAKKODiSチームのリード ■担当する業界 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ■募集背景 ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■日本が抱える社会課題 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 ■ヘルスケア業界の魅力 ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 【プロジェクト概要】 医療系エンド企業DX推進PJ 【業務内容】 ・社内DX推進 社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。 ・新システムの導入・運用 企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。 ・データ管理・分析 大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。 データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 ・システム保守、管理 社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュートを行う ・ネットワーク管理 企業内で使用しているネットワークインフラの設計、構築、運用、保守を行う。 ネットワークの安定性を確保し、従業員の業務が円滑になるようサポートする。 ・セキュリティ対策 社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施。 定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価を行う。 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 レガシーインフラから先端インフラへのシフトの経験ができます IT化が遅れている医療業界特有の知識がつけられます 技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。 システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

・インフラの要件定義・設計・構築経験5年以上 ・プロジェクト内リードの経験 ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

454万円〜691万円（給与形態：月給制）

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

320,000円〜430,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回（1月、7月）

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

Cleantech & Healthcare本部

【部門概要】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 【AKKODiSで働く魅力】 AKKODiSでは、中期経営計画に基づき、エンジニアが専門性・ビジネス力・プロジェクト推進力を育みながら成長できるキャリア環境を整備しています。AI Transformation（AX）時代をリードする人材育成を目指し、多様な分野での実務経験を通じたスキル向上が可能です。 注力分野（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における高度な専門性に加え、国や地域を越えた経験を積める環境も魅力です。社会課題の解決にも本気で取り組み、企業のDX推進や脱炭素化、グローバル展開を支援しています。 ■未経験者の育成とキャリア支援 技術立国・日本の未来を見据え、未経験者も一から育成。エンジニア出身のキャリアプランナーと共にキャリア形成を支援し、案件選択や成長機会を透明性高く提供します。スペシャリストやPM、技術講師、コンサルタントなど、多様なキャリアパスも描けます。 ■教育制度と学習環境 約400種類の研修に加え、AI、IoT、データサイエンス、クラウドなど先端技術に対応した専門研修を完備。マネジメントやビジネススキル向上の研修も充実しており、エンジニアとしての枠を超えた成長を支援します。 ■柔軟な働き方と安定した基盤 複業制度により、社内外で多様な業務への挑戦が可能。グローバル展開するアデコグループの一員として、安定した経営基盤と世界規模のネットワークを活かし、国際的なプロジェクトにも携われます。 ■チームでの価値創出 個の力に加え、チームでの協働を重視。学び合い、支え合いながら、より大きな価値をお客様へ提供することを大切にしています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月14時間

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー３F 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号ニッタビル 10F 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町2026-04-20T00:00:00.000Zグランフロント大阪タワー A14F ※クライアント先に準ずる

（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体保険制度

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・健康保険組合福利厚生サービス など

あり

お客様先の環境・設備に準じます

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

126日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）\r ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）\r ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）\r ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）