【車載組込みプロセス改善コンサル】A-SPICE・ALM導入を計画から定着まで伴走/世界有数の自動車メーカー・サプライヤとプライムで対峙

年収

730万円〜1,360万円

勤務地

東京都

職種

組込・制御エンジニア, ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【求職者様向けメッセージ】 ■組織のミッション・ビジョン: ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 【仕事内容】 ■期待役割: 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理(ALM)を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画〜定着化まで伴走 ■主な業務内容: ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例: ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク: A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成: 部長1名、GM2名、メンバー12名 【働く環境・組織文化】 ■顧客提供価値・強み: 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境: ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援(顧客対応は先輩が伴走) ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

・組み込みソフトウェア開発領域におけるコンサルティング経験 2年以上 ・組み込みソフトウェア開発(設計~実装、テスト)経験 5年以上
求める人物像
・技術とプロセスの両面からロジカルにコミュニケーションできる方 ・新しい仕組みを現場と共創し、主体的に推進できる方

歓迎要件

・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験 ・DevOps/アジャイルの知識・実践経験 ・車載組み込み開発経験 ・A-SPICE、ISO 26262の知識・適用経験 ・ALMツールの評価・選定・導入・運用設計の経験

想定年収

730万円〜1,360万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。
月給
462,903円〜899,962円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・車載などの組み込みソフトウェア開発で、設計からテストまで現場を経験してきた方 ・プロセス改善やツール導入を、開発現場の当事者ではなく変革を推進する立場で手がけたい方 ・SDV時代に価値が高まる組み込みソフトウェア開発の知見を、コンサルタントとして武器にしたい方 ★A-SPICE・ALM導入を、計画から定着まで伴走するコンサルティング 自動車業界を中心に、組み込みソフトウェア開発のプロセス改善やアプリケーションライフサイクル管理(ALM)のコンサルティングを担います。 現状診断から改善提案・定着支援、A-SPICE/ISO 26262に基づくプロセス定義やテンプレート整備・教育、ALMツールの評価・選定まで、プロセス×ツール×運用を一体で改善します。 プロジェクト事例:システム/ソフトウェア開発レイヤーの連携プロセス構築、A-SPICE推進に伴うツール選定・導入、SAFe適用に向けたALMツール導入 ★世界有数の自動車メーカー・サプライヤとプライムで向き合い、意思決定まで動かす 顧客と直接向き合うプライムの立場で、単なるツール導入にとどまらず、顧客の意思決定を動かす変革まで踏み込めます。 組み込みソフトウェアのニーズは自動車業界を中心に高まっており、品質と生産性を同時に高める実効性のある変革が求められています。 ★部長1名・GM2名・メンバー12名の組織で、新しい領域を一緒に切り拓く 組み込みソフトウェア開発の現場を知るあなたの経験が、そのまま顧客への提供価値と組織の強みになります。 立ち上がりはプロジェクト内のOJTが中心で、顧客対応には先輩が伴走します。上長との1on1でMust/Will/Canを確認しながらキャリアパスを描き、領域横断で相談・レビューし合える文化です。 ★電通グループの中核として、SI・コンサル・シンクタンクの3機能を持つ東証プライム上場企業 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携で、企業や社会の変革を支援しています。平均年間給与は過去5年連続で1,000万円を超えています(有価証券報告書ベース)。 ★年収730〜1,360万円、フレックスはコアタイムなし、有給は毎年4月に一律20日 「コンサル=激務」というイメージとは異なり、働く時間は自分で組み立てられます。 ・想定年収:730万〜1,360万円(月給制、賞与年2回:6月・12月) ・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし、標準1日7時間)※資格等級により裁量労働制等 ・休日:完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ・有給休暇:毎年4月1日に勤続年数を問わず全員へ20日付与(入社初年度は期間按分) ・手当:残業手当、リモートワーク手当、通勤手当、こども手当 ★子育て・介護・資産形成までライフイベントを支える制度 ・育児休暇、介護休暇、育児・介護のための時短勤務 ・前払い退職金制度(退職金相当を賞与時に支給)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、財形住宅融資 ・旅行補助、提携保養施設・スポーツ施設の利用制度

知っておきたい情報

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア ・ITコンサルタント

配属先

部署名
コンサルティング本部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
所定労働時間
7時間

予定勤務地

東京都港区港南2-17-1
勤務地の変更範囲について
当社の全事業場その他当社が指定する場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・電通健康保険組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形住宅融資 旅行補助

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象) ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇など
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・こども手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回

株式会社電通総研の企業情報

企業について

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

会社情報

企業名
株式会社電通総研
企業理念
誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、 顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。
設立年月日
1975年12月
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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