【AI/PoC/AIシステム導入におけるProject Manager】2024年に発足した新規事業部にてクライアントのAX戦略を実現

AKKODiSコンサルティング株式会社

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

副業OK

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【業務内容】 ◇お任せしたい業務内容既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきたいです。 ◇業務内容詳細 AI導入おけるPoC案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 PoC案件とは言え、当社には1,000件以上の案件が常時稼働していることもあり、業界だけをみても、自動車/輸送、防衛/航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケアなど多岐に渡りますので、幅広いインダストリーにおけるAI導入経験を身に着けることが可能です。 PoCで終わりではなく、あくまでも実際にAI技術をクライアントの業務の中に取り入れることがゴールとなりますので、AI導入後の効果測定まで伴走していきたいと考えています。また、案件によってはPoCに入る前段階の、クライアントの事業課題の抽出や、AsIs/ToBe分析など、AIコンサルタントとしてご活躍いただくことも想定しています。・業務効率化、生産性向上のため生成AI等の活用における有用性検証・AX実現に向けたシステム課題の抽出およびシステム導入提案・AX実現に向けたシステム開発プロジェクトのマネジメント　L プロジェクト進捗管理、QCD管理、メンバーマネジメントなど・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理）【プロジェクト事例】・電気・ガス・熱供給・水道業　RAG実装PoC(Azure)?　（Azure コンソールの使用?、リファレンスアーキテクチャの基本?、Flask、OpenAI APIの使用?）・金融業、保険業?　顧客訪問時話題生成?（複雑なプロンプトエンジニアリング?、複数段のLLMとのやりとり?）

仕事内容の変更範囲

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

必須条件

・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしてのご経験・オープン系／Web系言語を用いたシステム開発のご経験(マネジメントのみでも可)

求める人物像

・不確実性の高い環境において、目的に沿って適切に仮説を構築し、自ら思考して動くことができる方・新しい技術に対しても興味を持って取り組める方・周りの方々と連携しながら円滑にコミュニケーションが取れる方・チャレンジ「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。・カスタマーセントリシティ「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。・チームワークチームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。・プロフェッショナルキャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。

歓迎要件

■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向・"プロジェクト"の概念を正しく理解していること・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る ■プリセールスの経験・能力・志向・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る・クラウド、セキュリティ、等の最先端技術のご経験がある方・後輩の指導経験がある方

想定年収

600万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

■想定月給（経験やスキルを考慮し入社前に提示します） G2：34万～41万 G3：47万～55万 G4：66 時間外勤務手当（職位により完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）

賞与・昇給

賞与：2回（3月、9月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★エンジニアとして一つ上のステージへエンジニアは今やスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった様々な役割で活躍する時代に突入し、課題解決能力がますます重要となっています。技術とビジネスの融合が求められ、当社ではそのバランスを重視しています。技術とコンサルティングの統合により、エンジニアはビジネス課題の解決を支援し、エンジニアは課題発見から解決策の立案、そしてチームでの実行まで、一貫してサポートすることができます。また、当社はキャリア形成を支援し、エンジニアだけでなく様々な役割に成長できる環境を提供しています。エンジニア出身者のキャリアプランナーが伴走型の支援を行い、個々の社員のキャリア実現をサポートしています。 ★充実したキャリアアップ支援体制！社員はすべての講座を無償で受講可能当社の研修プログラムは、400以上のコンテンツを提供し、社員は無償で受講可能です。インフラ・アプリ領域からビジネススキルまで、初心者からベテランまで幅広く対象とし、Microsoft社やAWSの認定パートナーとしてのトレーニングも提供しています。各研修は自由に選択可能で、ネットワークやセキュリティ、プログラミング、AI・データサイエンスなどの分野が豊富に揃っています。また、プロジェクトマネジメントに関する講座についてですが、当社は、Project Management Institute (PMI) 認定トレーニングパートナーとしての認定を受けています。プロジェクトマネジメント講座を担当する全ての講師がPMPを取得しています。例えばインフラ領域の方がプログラミング言語の研修を受講することもできますし、その逆も可能です。『フルスタックエンジニア』を目指す方にとっても、進んで学べる環境になっていることも魅力の一つです。 ※研修はe-learningやオンライン講座等を併用することで、どんな働き方でも学習する場所や時間に縛られないスタイルでの実施を推進しています。 ★社風と働く環境について社員の柔軟な働き方やアイデアの尊重が特徴で、働き方改革によりワークライフバランスが改善されています。自由な発想で新規事業や制度を提案し、採用されればプロジェクトチームを率いる機会もあります。また、複業制度を認めており、カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます！定期的なアンケート調査、経営層との距離の近さなど、社員の満足度向上に取り組んでいます。さらに、認定サークル活動も充実しており、様々な機会で社員同士のコミュニケーションを促進しています。

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名

Solution Accelerator本部

部署の特徴・業務環境

【部門概要】〈Solution Accelerator本部について〉システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。〈Enterprise Innovation部について〉アプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス＆AIを担当する開発PM/PLの70名の組織です企画構想支援を中心としたITコンサルティングの領域にも注力しています【特長・魅力】 1. 挑戦的で成長できる環境クライアントとのやり取りを通じて業務課題を解決し、改善施策の提案にまで関わることができます。仮説検証を通じて、サービス改善のための具体的なアクションを提案することが求められます。 2. 高い自由度と裁量権私たちは、エンジニアに対して高い自由度と裁量権を与えています。技術的な挑戦に積極的に取り組み、自由に自分のアイデアを提案できる環境です。自身のスキルを最大限に活かし、クライアントに最高の価値を提供することができます。 3. チームと共に成長できる環境プロジェクトはチームで進めるため、協力し合いながら技術力を高めることができます。経験豊富なメンバーと一緒に学び、成長することで、エンジニアとしての幅広いスキルを身につけることができます。エンジニア同士の知識共有や勉強会も積極的に行われています。ゼロトラストネットワーク、クラウドマイグレーション、AI/データサイエンスなどテーマは様々であり、情報共有だけでなく、実案件で利用することまで検討します。 4. 可能性を広げ続けるキャリアの選択肢・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタントなど、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

コアタイム：無し　標準労働時間：1日8時間　清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）・時短勤務可・リモートワーク可 ※プロジェクト先に準じます

フレックスタイム

7:00〜22:00

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー３F 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号ニッタビル 10F 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町45767グランフロント大阪タワー A14F ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります ※出張で全国各地での対応あり※リモートワークを活用しながら勤務形態多数　→　就労先によってリモートワークの実績有り

勤務地の変更範囲について

変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・団体保険制度

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・健康保険組合福利厚生サービスなど

受動喫煙防止措置

あり

受動喫煙対策特記事項

お客様先の環境・設備に準じます

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

126日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）\r ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

育児・介護補足

・結婚祝い金制度・出産祝い金制度

諸手当

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）\r ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）\r ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。） ■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。 ■内定 ■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 ※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。

AKKODiSコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

・コンサルティング事業・開発請負事業・教育事業・派遣事業・フリーランス事業・有料職業紹介事業

会社情報

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

企業理念

日本を、課題解決先進国に。

Webサイト

https://www.akkodis.co.jp/

設立年月日

2004年02月

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

資本金

10億6300万円

売上高

776億9700万円

資格取得支援制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

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インフラエンジニア（PM・PL）_大手通信企業やSI企業でのプロジェクトマネジメント業務＜東京都/神奈川県＞

■必須条件

・インフラ環境の開発（更改含む）プロジェクトにおけるマネジメント経験・インフラ環境の設計・構築工程の経験（インフラ業務経験） ※経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です

646万円〜907万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

AKKODiSコンサルティング株式会社

エレクトロニクスエンジニア(オープンポジション)

■必須条件

・回路設計の実務経験が1年以上・新しい技術を身に着けることに興味をもっている・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

425万円〜811万円

オープンポジション

AKKODiSコンサルティング株式会社

技術・サステイニング（量産維持）コンサルタント_設計の知見を、ものづくりの継続力へ（全国）

■必須条件

・実務経験（10年以上）　量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。　※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験　市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験　※関係部門（設計・品質・生産・購買・サプライヤ）と連携し、再発防止まで導いた実務経験・プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当）　期間半年以上、チーム10～30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験　※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行・プリセールス的な業務経験（実務ベース）　顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題（品質・供給・コスト・法規等）を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験　※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件（同企業内での活動含む）の受注実績を重視

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・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

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■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

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・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

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■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

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■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】開発ディレクター（PM）／Ameba

■必須条件

■大卒以上・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験（実務経験7年以上）・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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【データエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

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【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

＜休日AM選考会_8月1日（土）＞テクノロジーコンサルタント（金融領域） - テクノロジーコンサルティング本部

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力下記いずれかのご経験をお持ちの方・金融機関向けシステム開発経験・金融機関における、IT企画やシステム導入、開発のご経験

480万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

＜休日AM選考会_8月1日（土）＞テクノロジーコンサルタント（金融領域） - テクノロジーコンサルティング本部

■必須条件

480万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社ベリサーブ

【ICT本部/製造領域】＜大手製造・医療業界担当＞QAエンジニア（PM）　～住友商事（SCSK）グループ/プライム×長期案件/研修充実（年間100回以上実施）～

■必須条件

・QA上流工程（テスト計画、テスト分析、テスト設計）における実務経験・プロジェクトマネジメントの経験orステークホルダーとの調整経験

420万円〜1,200万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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