【品質・QA プロジェクトマネージャー】

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年収

650万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、開発プロジェクトにおける QA/テスト領域、品質保証に特化したPMを募集しております。 【業務内容】 ■品質戦略・QA方針の策定 ・プロジェクトの品質目標(品質KPI/KGI)の設定 ・品質基準、レビュー基準、テスト基準の策定 ・リスク分析に基づいた品質管理計画の立案 ・開発手法(アジャイル/ウォーターフォール)に応じた品質アプローチの設計 ■QAプロセス全体のマネジメント ・要件定義〜リリースまでの品質プロセス全体管理 ・レビュー・テストフェーズの進行管理、QCDバランス調整 ・開発・QAチームに対するプロセス改善の推進 ■ テスト計画・テスト設計・テスト実行管理 ・テスト計画書の作成、テスト戦略の立案 ・テスト設計レビュー、テスト仕様書の品質チェック ・テスト実行フェーズの進行管理(進捗・工数・リソース管理) ■その他 ・各種テスト技法、品質管理方法論を元にしたレビューや、提案など 状況に応じて、後進育成や社内教育などにもご参加いただけます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■QA/テスト領域の専門知識・経験 ・ソフトウェアテスト、QA、品質管理業務の実務経験 ・テスト計画/テスト設計/テスト実行管理の一連の経験 ・不具合分析、優先度付け、品質評価の実務スキル ・ISTQB/JSTQBで定義されているテスト技法の実務レベルの理解 ■ プロジェクトマネジメントスキル ・QA・テストチーム、またはサブプロジェクトのリード経験 ・スケジュール管理、課題管理、リスク管理の実務経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力

歓迎要件

・非機能テスト(性能、セキュリティ、信頼性)の知見 ・テスト自動化の導入経験(Selenium、Appium、Playwright 等) ・テスト分析、テストアーキテクチャ策定の経験 ・外部QAベンダー管理、オフショアチームとの協業経験 ・品質指標(欠陥密度、テスト網羅率、E2E品質指標 等)のモニタリング経験 ・開発プロセス改善(アジャイル/スクラム環境での改善活動 等)

想定年収

650万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※固定残業代月20時間分・ライフプラン手当を含む
月給
433,334円〜600,000円
基本給
374,748円〜518,919円
固定残業代
58,586円〜81,081円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

・クラウド案件の比率が高く、AWSをはじめとするクラウド技術の経験を積むチャンスが豊富です。 ・大規模プロジェクトやプライム案件が多いため、早期のリーダー経験が可能!階層別研修も充実。 ・数多くの大手企業との直接取引実績があり、技術力と実績を兼ね備えた老舗中堅SIerとして、高い評価を得ています。 ・一次請けの案件も多く、商流の安定性も魅力かつチーム参画比率が100%近い状態です ・WEB系を目指したい方はアジャイル開発を導入しているPJも多いので、変化に柔軟に対応できる環境です。

ポジション

職種
・QAエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
品質サービス事業本部 品質サービス事業部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社/常駐先

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・新人研修:それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修:研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修:主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2~3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修:先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針(組織、業務、人)などをバランスよく学びます。

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・バースデー休暇

諸手当

通勤手当、出張手当、役職手当

その他

その他補足
・日経電子版の購読割引 ・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給 ・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合):国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考→面接→内定

テクバン株式会社の企業情報

企業について

・システムインテグレーション ・プロダクトサービス ・ビジネスアウトソーシング ・システム品質サービス

会社情報

企業名
テクバン株式会社
設立年月日
1996年02月
本社所在地
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
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テクバン株式会社の募集中の求人

Border

テクバン株式会社

【QAエンジニア・QAリーダー候補】

■必須条件

● ソフトウェアテスト実務経験 2年以上 ● テストケース・テスト仕様書の作成経験 ● 同値分割・境界値分析などのテスト設計技法の実践経験 ● バグ管理ツール(Redmine / Jira / TestRailなど)の使用経験

500万円〜650万円

QAエンジニア

テクバン株式会社

【クラウドエンジニアスペシャリスト】

■必須条件

・クラウド設計構築以上のご経験5年以上 ・インフラ基本設計以上の経験

600万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【クライアント データ活用DX推進担当】

■必須条件

・webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) もしくは ・ローコードツール・SaaS・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験(3年以上)

450万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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