当社品質サービス事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。 【おまかせしたいミッション】 ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで) ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務 ・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用) 品質エンジニアとしての経験が無くても、"ソフトウェアテスト"に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値(可能性)を是非、当社で存分にチャレンジしてみませんか？ 〈想定キャリアパス〉 ・入社後～(最大)6カ月程度 当社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します ・7カ月目～ 当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。 担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！ [実例] ①　2022年7月入社(38歳)…入社1年未満で課長職 ②　2021年入社(44歳)…入社3年目で部長職

・マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験 ・メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト) ・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験

600万円〜900万円（給与形態：月給制）

月額 400000～600000円 基準内賃金 346323～519484円

賞与：2回（7月、12月）

53,677円〜80,516円

マネージャー

・QAエンジニア

品質サービス事業本部 品質サービス事業部

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

なし

本社／常駐先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

あり

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇・バースデー休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当