【関西_開発エンジニアPL・PM候補】月平均残業13ｈ/代表が元エンジニア出身/案件選択制度/豊富な研修制度】

「ただ開発するだけ」は物足りない。 裁量を持って組織に関わり、仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。 お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。 当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。 【この仕事の魅力】 ・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。 ・主体性・改善提案が評価される文化 「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。 ・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確 PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。 ・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化 SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。 仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。 ・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結 受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。 ■業務内容 プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。 クライアントのDX推進・システム開発等において、プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。 ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 今回のポジションでは、PLとして顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。 ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 【こんな方に来てほしい】 「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」 「評価基準が不透明で、PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」 「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」

情報処理・通信技術に関わる業務(変更の範囲)会社の定める業務

◎プロジェクトリーダーとしてのマネジメント実務経験1年以上 ◎IT業界におけるシステム開発またはプロジェクト推進の実務経験（目安3年以上） ※経験年数は目安となり、スキル・ご経験に応じて柔軟に判断いたします。

550万円〜800万円（給与形態：月給制）

・常駐手当 36,483円～51,066円 ※スキルによっては金額は前後いたします。 ※賞与額は個人により異なります。

364,833円〜510,667円

279,047円〜390,591円

49,303円〜69,010円

賞与：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

正社員・契約社員 契約社員期間の定め：3~6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更無） ※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登要あり（実績：問題がなければほぼ100％登要）

9:30〜18:30

※案件先に準ずる

8時間

月20時間

大阪府大阪市中央区城見2－1－61ツイン21MIDタワー38F　Reqree OBP ※クライアント先に準ずる

なし

客先常駐 ※案件先により異なる ・勤務先はクライアント先となります ・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。 ・リモートの可能性もございます。 ・転勤はございません。（相談は可能でございます）

常駐先(お客様先)事業所、及びテレワークを行う場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

リモートワーク制度、研修制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

・通勤手当（月3万5000円まで） ・常駐手当（客先常駐中のみ支給） ・食事手当（月2000円まで：昼食代） ・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用できません。