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開発エンジニア◆「dショッピング」「サンプル百貨店」/サービス企画段階から携わる◆年130%成長中

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

転勤なし
土日祝日休み
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
自社Webサービス(サンプル百貨店・dショッピングなど)の開発を担当していただきます。 関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え実行していただきます。 新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることも可能! 中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 【具体的には】 ・「サンプル百貨店」「dショッピング」、その他自社Webサービスの開発(要件定義/設計/改修) ・事業拡大、事業難易度アップに伴う組織の抜本的強化 ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど 【ミッション】 ・より訴求力の高いサイト作り ・物流システムや決済システムなどバックエンドの連結 ・システム面における課題解決(システム老朽化対応、開発生産性の改善など)

必須条件

必須条件
下記すべて ・言語を問わず、WEBシステム開発のご経験 ・要件定義のご経験 ・DB知識、SQL実作業経験
求める人物像
・フットワークが軽く、自ら率先してコミュニケーションを取れる方 ・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる方 ・新しい技術やECのトレンドに興味がある方

歓迎要件

下記いずれか ・ECサービス設計・開発・運用の実務経験 ・アプリ(iOS/Android)のサービス開発経験 ・クラウド環境(AWS、GCP等)の設定・運用経験 ・他部署とコミュニケーションを取りながら要件定義を行った経験

想定年収

想定年収
500万円〜800万円
想定年収補足
■半期年棒制 ※月給には35時間分の残業代が含まれます ※上記固定残業代については、超過勤務の有無に関わらず支給されます ※当該超過時間について所定の金額/時間をベースに別途支給します
月給
416,667円〜666,667円
基本給
327,198円〜523,517円
固定残業代
89,469円〜143,150円

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
システム開発部
部署の特徴・業務環境
■システム開発部:計25名

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Swift、PHP
フレームワーク
Laravel、Spring Boot
DB/DWH
PostgreSQL、Redis、MySQL、DynamoDB
クラウド
AWS、GCP
その他ツール、サービス
Slack、Backlog

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月35時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区恵比寿南一丁目15番1号A-PLACE恵比寿南3階 (最寄駅:JR・地下鉄 恵比寿駅 徒歩5分)
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、社内貸付制度
職場環境
時短制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇、出産休暇など
育児・介護
介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他
PC選択自由、社内表彰
その他補足
・年4回キックオフ&懇親会開催(ビンゴなどをやることも!) ・定額給付金を四半期ごとに支給(部内の懇親費用として利用可能) ・オールアバウトグループで部活動の補助あり (野球部、フットサル部、バスケ部、テニス部、料理部、酒文化研究会など) ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 (保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
【ステップ1】 書類選考 【ステップ2】 一次面接 システム開発部 部長がお会いします。 【ステップ3】 SPI WEB上でSPIを受検いただきます。 【ステップ4】 最終面接 代表取締役社長がお会いします。 ※選考フロー、面接回数は前後する可能性があります。
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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