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【テクノロジー&イノベーション本部】生成AIを活用し、TISのシステム開発と社内業務の生産性を圧倒的に向上させるITアーキテクト<東京(新宿)・大阪・名古屋>

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府

職種

ITアーキテクト

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
「生成AI」を活躍フィールドに、世の中にない新しい価値を一緒に生み出しませんか? 新しくも常に変化が予想される「生成AI」に私たちと共に楽しみながら本気で取り組んでいただける仲間を募集します。単に生成AIを活用するだけでなく活用した効果を重視し、全社レベルで貢献を感じられるポジションです。 生成AIの可能性を信じて、未来に向けてワクワクしながら一緒に進めて行ける方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 TIS全社に対して生成AI活用に関する戦略立案・AI活用促進・AIを用いた社内システム開発・AI活用人材の育成をリードする組織の中で、我々と共にAI活用による生産性向上を推進していただけるITアーキテクト・エンジニアを募集します。 以下の業務分類のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進  例)システム開発の生産性向上性施策:     内容:ドキュメントから製造/テスト工程に向けて、AIエージェント等を活用した生産性向上のための開発標準策定     役割:ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、社内利用拡大の推進、ITA/APS育成の推進  →当社グループの屋台骨であるシステム開発に大きな影響を与える施策で、効果が大きくやりがいが感じられると共に、生成AIやAIエージェントといった新しい技術に携われる業務です。 ・TISインテックグループ内で利用する生成AIシステム環境の開発  例)TIS内で利用されている生成AI環境の開発:     内容:システムの精度向上やカバレッジ拡大のための仕組の開発     役割:ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援 ・TISインテックグループの社内システム・社内業務における生成AI適応のための開発、ツール導入  例)TIS内で利用されている社内システム/業務における生成AI活用による業務効率化のたのインテグレーション:     内容:各業務における生成AI活用の組み込み     役割:ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、ITA育成の推進  →構築したサービスの反応が社内からダイレクトに得られ、成長実感が感じやすい業務です。生成AIの中でも実験的な機能や技術を盛り込みやすく、新しい技術がもたらす効果を実感することができます。 【キャリアパス】 SP1のケース ・1年後:組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後:組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション(キャリアプランに応じて検討) PR4のケース ・1年後:特定の生成AI施策の企画・推進リーダー ・5年後:スペシャリスト職、またはマネジメント職(キャリアプランに応じて方向を検討) 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 SP1のケース ・1年後:組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後:組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション(キャリアプランに応じて検討) PR4のケース ・1年後:特定の生成AI施策の企画・推進リーダー ・5年後:スペシャリスト職、またはマネジメント職(キャリアプランに応じて方向を検討)

必須条件

必須条件
■経験 ・ITアーキテクトとして、何かしらのシステムのアーキテクトを担当した経験が複数ある ・生成AIに関するサービスやプロダクトについて設計・構築にかかわった経験がある ・システム開発の生産性向上施策に携わった経験を複数持つ ・社内外経営層、開発現場を巻き込んだ折衝・コミュニケーション経験を持つ ■スキル ・ITアーキテクト(アプリケーションアーキテクチャ、インテグレーションアーキテクチャ) ・システム開発スキル(エンタープライズシステム) ・コミュニケーションスキル ③人物タイプ ・IT業界の最新動向、技術に興味を持っている方 ・0→1を生み出すのが好きな方

想定年収

想定年収補足
応相談
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★ITインフラを支えるプロ集団 同社は、ビジネスの根幹となるITインフラを支えるプロ集団として、大手金融機関やリース会社、カード会社、産業、公共など様々な業界・企業向けにITマネージドサービス事業やユーザーサポートサービス事業を展開しています。データセンタービジネスでは、安定したシステムの運用・管理が求められ、24時間365日の運用・サービスを提供しています。 ★働き方の充実 社員が力を発揮できるように、フレックス制度、テレワーク、財形貯蓄制度、社員持株会などをはじめ、福利厚生クラブや健康を促進する「さくらポイント」制度、クラブ活動の費用補助など、多様な福利厚生を充実させています。これにより、「社員が最大の財産」という考えのもと、働きやすい環境を推進しています。 ★キャリアステップの提供 同社では、4年以内を目安にチームリーダーを育成しており、社員のキャリア形成に力を入れています。この取り組みにより、社員は着実にキャリアを構築していくことが可能です。

ポジション

職種
・ITアーキテクト

配属先

部署名
テクノロジー&イノベーション本部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
・妊活休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・子育て手当

その他

その他補足
プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
【選考フロー】 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接

TIS株式会社の募集中の求人

Border

TIS株式会社

【IT基盤サービス事業部】セキュリティ ソリューション・サービスエンジニア〈東京・名古屋・大阪〉

■必須条件

① 経験 システム開発・構築経験(要件定義含む)…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず プロジェクトリーダー経験・・・2年以上 ② スキル セキュリティサービス/製品に関する知識 ※設計・構築経験を伴うもの クラウド(AWS、Azure、GCP)サービス/製品に関する知識 ③ 人物タイプ 新しいこと(仕事、領域)に挑戦することに前向きな人物。 相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア

TIS株式会社

【フィナンシャル事業部】メガバンクを始めとする、金融業界向けITコンサルタント<東京>

■必須条件

<スキル> お客様とコミュニケーションを取りながら、サービス創生/改善に向けた課題の整理、及び解決策検討/合意。資料にOUTPUTし、社内外関係者に説明、納得させることが出来る ※コミュニケーション力、話す力、書く力が基本 <経験> 金融機関向け業務に従事した経験(金融機関の本部組織してサービス企画実施、コンサルファームの立場で金融サービス企画を支援/DX課題の改善支援、金融機関の営業担当など) もしくは、開発メンバとして、システム要件定義以降を主導した経験

ITコンサルタント

TIS株式会社

【IT基盤エンジニアリング事業部】 新規顧客開拓を推進するインフラエンジニア・インフラマネージャ〈東京〉

■必須条件

① 人物タイプ ・常識にとらわれず、常に変革推進のマインドを持つ ・顧客動向や顧客の同業他社を理解するといった情報志向性 ・いかに顧客にとって最適かを考えられる顧客志向性 ② 経験 ・クラウド案件の経験(クラウド認定資格でも可) ・インフラ構築案件のリーダ経験(PL以上)、もしくは運用保守案件のリーダ経験(PL以上) ・提案経験(インフラ構築・運用保守における改善・運用保守巻き取り等) ③ スキル ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社MIXI

【開発本部】シニアアーキテクト

■必須条件

※実務経験10年以上 ・3年以上のアーキテクトまたはリードエンジニアとしての経験 ・アーキテクチャ設計および技術選定経験 ・RubyやGoを用いたバックエンド開発経験 ・複雑な技術課題の分析・解決、スケーラブルなシステム設計の実現 ・クラウド環境(AWS, GCP)を活用したインフラ設計および最適化 ・データベースの設計および最適化スキル

756万円〜1,204万円

ITアーキテクト

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社電通総研

【クラウドビジネス推進リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

●下記①②および③の条件を満たす方 ①クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験 ②提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験 ③以下いずれかの経験がある方 ・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験 ・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力 ・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験

860万円〜1,170万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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