【プロダクト企画(四輪向けコネクテッドアプリ)】

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年収

590万円〜1,090万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供~マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・モバイル及び車載アプリの企画開発 ・顧客価値の仮説立案からMVP定義、プロダクトロードマップの策定 ・UX/UI設計、システム要求・運用要件の定義 ・ステークホルダーとの調整、プレゼンテーション ・プロダクトのリリース及び継続改善の推進 など 【やりがい】 - 世界をリードするHondaの一員として、ITを活用した未来のモビリティサービスを創出できる - ハードウェアをもつHondaだからこそ、実際の人々の生活に大きな影響を与えるプロダクトの開発に携わることができる - 海外法人と協働するシーンがあり、グローバルに活躍することができる(国内外のHonda関連部署とのプロジェクトでグローバルなキャリア形成も可能)
仕事内容の変更範囲
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

必須条件

下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社にて自社のプロダクト企画、開発、運用のご経験(目安3年以上) ・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー以上のご経験(目安3年以上) ・UX/UI設計やシステム要求定義の経験 ・事業会社において自社プロダクトの開発、運用経験
求める人物像
・新たなチャレンジに対して前向きで、自ら仮説を立ててクイックに自らアイデアを試せる方 ・チームワークを大切にし、多様なステークホルダーとの調整能力がある方 ・自動車業界の未来に興味を持ち、技術的な課題解決に熱意を持てる方

歓迎要件

・アジャイル開発手法の実践経験 ・英語でのコミュニケーション能力

想定年収

590万円〜1,090万円
想定年収補足
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

おすすめポイント

★ネットワークの安定運用と事業支援 ネットワークの安定運用を実現することで、Honda全体の事業を支えていただきます。国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ★グローバルプロジェクトへの参加 将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただくことを期待しています。これにより、幅広い活躍の場が広がります。 ★ボトムアップの社風と挑戦の機会 当社はボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。新しいことにもチャレンジできる環境が整っています。

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Swift、Python、TypeScript
フレームワーク
Flutter
クラウド
AWS、GCP、Azure、Firebase
ゲーム技術
Unity
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Confluence、miro、Notion

雇用形態

正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:30
就業時間補足
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-3
勤務地補足
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・企業年金・ライフプラン積立・互助会

休日・休暇

年間休日日数
121日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・特別休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・母性保護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・出産祝金 ・育児手当 ・介護手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社 本田技術研究所の企業情報

会社情報

企業名
株式会社 本田技術研究所
設立年月日
1960年07月
本社所在地
埼玉県和光市中央1-4-1
資本金
21億4748万3647円
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
育休取得
時短勤務
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株式会社 本田技術研究所の募集中の求人

Border

株式会社 本田技術研究所

【〈大阪勤務〉ソフトウェアエンジニア オープンポジション(自動運転・コネクティッド・電動・プラットフォーム開発領域)】

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方(実務経験5年以上) ●組込みシステムの開発経験(ハード、ソフト不問) ●半導体・マイコンに関する知識・開発経験 ●ネットワーク開発経験(CAN/Ethernet/Androidネットワーク 等) ●GUIソフトウェアの開発経験

570万円〜1,040万円

オープンポジション

株式会社 本田技術研究所

【〈栃木勤務〉四輪向け電子プラットフォーム開発(ハードウェア領域)(SDV領域横断)】

■必須条件

以下いずれも必須(実務経験5年以上) ●車載電装開発経験(ECU開発・通信モジュール・E&Eアーキテクチャ等) ●上記経験におけるマネジメント経験

1,100万円〜

ITアーキテクト

株式会社 本田技術研究所

PLM基盤(BOP/BOE)を中心とした生産システムの企画/開発/構築業務(システムエンジニア)

■必須条件

以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・データベースを活用したシステム・ソフトウェアの設計/開発に関する基礎知識 ・システムアーキテクチャまたはデータアーキテクチャに関する基礎知識 ・C#、Java、Python等を用いたプログラミング・システム開発経験 ※本ポジションでは、自らプログラミングを行うことだけではなく、ユーザー要求を整理し、システム要件に落とし込みながらプロジェクトを推進することを重視しています。

570万円〜1,040万円

社内SE

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社アンドパッド

【SIer・ITコンサル・SaaS|大手顧客担当】エンタープライズサクセスアーキテクト

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(おおむね2年以上) ●SIerやITベンダーでの法人向けソリューション営業経験(※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローをヒアリングし解決策を提案したご経験) ●IT・Web業界における法人向けプロジェクトへの参画・推進経験 ●SaaSの営業、または導入支援・カスタマーサクセスの経験 ●BtoB向けシステムエンジニアとしての要件定義や顧客折衝の経験 ●大企業ITシステム導入・社内DX推進の実務経験(※建設業界でのご経験は尚可)

550万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

Brewtope株式会社

プラットフォームデザイン室PdM

■必須条件

・事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場からシステム開発プロジェクトに参画した経験 ・業務要件を定義し、オペレーションやシステム要件に落とし込んだ経験 ・プロジェクトマネジメントの基本的スキル(進行管理・ステークホルダーマネジメント) ・システムやエンジニアリングへの一定の理解

550万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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