【レガシー産業DX×サステナビリティ領域】オープンポジション(PM/PdM/エンジニアリングマネージャーほか全職種募集)

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勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), CTO候補, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
自社サービスあり
技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼Overview 私たちは、レガシー産業のDXと持続可能な社会の実現という2つの軸で事業を展開しており、主にEコマース・小売業界の産業構造改革を目指し、現在は以下の2つの事業を中心に活動しています。 1. トランザクション事業: 梱包資材・加工容器の調達や売買、最適な倉庫とのマッチング、アッセンブリー(作業セット)の受託など 2. SCMツール開発: EC/小売事業者向けに、仕入れ業務を総合的に効率化するSCM(サプライチェーンマネジメント)ツール「shizai pro」の開発 現在shizaiでは、「Vision達成の骨格となる、最初の30人」を募集しており、visionの達成に向けて、ご一緒いただける方をオープンに募集しています。 (エグゼクティブ職) - マネジメント / 事業責任者(CxO候補) - HR責任者 (ビジネス職) - 事業開発、アライアンス - 事業企画/営業企画 - セールス - インサイドセールス - マーケティング / PR (プロダクト開発職) - エンジニアリングマネージャー - PdM / PM - ソフトウェアエンジニア - デザイナー (コーポレート職) - HR - バックオフィス 全方面で募集していますので、ご関心をお寄せいただける方はお気軽にご応募ください!

必須条件

shizai事業に興味をお持ちの方
求める人物像
●プロフェッショナル意識の高い方 ●価値の創出に100%コミットできる方(価値の特定、価値の創出への最短アクションを定義しこれを実行できる方) ●仕組み化/標準化/再現性、にこだわることのできる方 ●プロダクト開発チーム、オペレーションチーム等周囲のメンバーと連携して推進することを楽しめる方。 ●ハードな局面でこそ前向きに、明るく楽しくアクションできる方

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・CTO候補 ・オープンポジション ・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

予定勤務地

〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目14番14号WAW赤坂第35興和ビル 516 (最寄駅:六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅、虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅)
勤務地補足
※出社日:あり(火曜、金曜) 出社日以外の曜日の出社は自由です。

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
ストックオプション制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、夏季休暇

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社shizaiの企業情報

会社情報

企業名
株式会社shizai
本社所在地
107-005 東京都港区赤坂1丁目14番14号WAW赤坂第35興和ビル 516
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■必須条件

●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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