【BtoBマーケター】大手企業を中心に30,000事業所導入！シフト管理DX「らくしふ」/成長中SaaS企業/フレックス

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。 そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。 ○Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの　【「はたらく」先の“最高” 】 私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。 その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。 そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 ○Mission =「働く」にフォーカスして提供したい価値　【100年先も続く、働くを支える 】 どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 ■採用背景 「らくしふ」は、シフト管理SaaS市場でのブランドポジション確立とさらなる成長加速を目指し、マーケティング戦略の強化を進めています。現在、少数精鋭の3名体制で取り組んでいますが、新規顧客獲得と認知拡大を加速するため、ブランディング戦略の立案・実行をリードできるメンバーを求めています。 このポジションでは、ビジネス・開発・CxOと連携しながら、シフト管理課題の顕在層を増やし、「らくしふ」の認知拡大を推進。さらに、外部パートナーとのリレーション構築やイベント施策を通じて、ブランドの確立と市場での競争力強化を担っていただきます。 ■業務概要 「らくしふ」のブランディング戦略の立案・実行、およびオンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただき、企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 【ブランディング戦略立案実行】 ①現状分析と市場理解 ②ブランドビジョンとポジショニングの設計 ③ ターゲットとメッセージの設定 ④ブランド表現のガイドライン策定 ⑤ブランディング施策の実行と効果測定 【オフラインイベント】 ①イベント設計と運営、実行 ②企画立案・プレゼン資料作成 ③集客に関するメディアプランニング ④当日の運営、制作管理 ⑤効果測定、予算管理

〈必須経験〉 ・BtoB事業会社でブランディング戦略立案から実行のご経験がある方 ・BtoB事業会社において、オフラインイベント（展示会やセミナー）の企画や運営、プロジェクト管理に携わった経験 〈必須スキル〉 ・社内メンバーを巻き込んで、先頭に立って目標達成を目指すリーダーシップスキル ・複数のプロジェクトやタスクを同時にこなすことができるマルチタスク能力 ・急なトラブルや方針変更に柔軟に対応できる適応能力

・VMVに共感いただける方 ・目標達成のために、長い時間軸・広い視野で考え続けられる方 ・コストに対するリターン意識を持って仕事をされてきた方 ・顧客や業界ごとに異なる課題を正しく向き合い、世の中に正しく訴求するために頭を使い続けられる方 ・自らゴール設定をして、自立的に稼働できる ・会社の根底にあるモノを踏まえてどう発信していくのか、継続的に思考し、かつそれを言語化できる方 ・「勝ち筋」見えていない状況でも、正しく現状と向き合い、正しい未来に向かって組織を牽引いただる方 ・「働く体験をより良くしたい」「より自由に働き方を選択できる会社にしたい」という想いに共感いただける方 ・社会課題の解決に本気で取り組みたいという意欲をお持ちの方

500万円〜700万円

※年収に賞与を含む

昇給：2回

・マーケティング

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

標準労働時間1日8時間

11:00〜16:00

〒141-0031 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

なし

※現在はリモートワークを推奨しております

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

屋外喫煙可能場所あり

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、リモートワーク手当