【（生成AI案件の新規創出・拡大）顧客向けシステム開発PM/兼社内生成AI推進室メンバー】

・大規模言語モデル（LLM）を用いたアプリケーションの開発経験がある（自己啓発でも可）（3年以上） ・クラウドサービス（AWS, Google Cloud, Azure）を業務で使用した経験がある ・社内外への提案経験 ・PM/PL経験

・責任感を持って、メンバー育成に取り組める方 ・チームでの意見交換に積極的で、顧客との会話を重視できる方 ・リモート環境下でも上司や有識者に自分から声掛けできる方 ・新しい技術に興味を持って、情報収集や学習に主体的に取り組める方

500万円〜1,000万円

※管理職待遇で採用された場合、テレワーク手当・通勤手当以外の手当は支給対象外となります

287,000円〜635,000円

266,000円〜631,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

エンタープライズ事業本部 システム本部

【概要】 ・民間企業向け、官公庁向け問わず小規模～大規模システム開発において、PMとして生成AIプロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールまで取り組んでいただきます ・2025年4月に設立予定の生成AI推進室のメンバーとして、社内のAI活用推進にも携わっていただきます ※生成AI推進室は、社内開発業務の生産性向上や顧客に対する生成AIの提案から実現までフルラインでサービスを提供することを目的とし、エンジニア向けの技術支援、PoCの実施、ガイドライン策定などを推進することをミッションとしています 【詳細】 ・大規模言語モデル（LLM）アプリケーション開発、各種APIとの連携開発、LLMを用いたRetrieval-Augmented Generation (RAG)システム/エージェントシステム開発などの多岐に渡るプロジェクトにてPMとして業務を行っていただきます ・生成AIをご検討される企業に対して、提案活動やコンサルティング活動をご担当いただき、開発まで一気通貫で携われます 【募集背景】 2023年12月：社内生産性向上のための有志チーム設立 ・システム部長とマネージャーの1on1を機に、生成AIを活用した社内生産性向上の取り組みを始動し、成長が期待される生成AI市場への参入を視野に、事業部内で興味のあるメンバーを募り有志チームを結成しました 2024年1月～2025年3月：社内実績をもとに生成AI案件の創出・参画 ・有志チームは業務の傍ら生成AIの研究を進め、LLM/RAG技術を活用したQAチャットや議事録ツールを開発し社内展開したところ、現場から高評価を受け開発実績をもとにクライアントへの提案を試みた結果、社内の先進的な取り組みが評価され案件受注に繋がりました 2025年4月～：全社横断での生成AI推進室設立・ビジネス拡大 ・事業部を超えた全社的な生産性向上とビジネス拡大を目指し「生成AI推進室」を設立し、総合系コンサルファームでのシニアマネージャー経験者が室長に就任しました ・業界を問わず多くのクライアントより生成AI活用した生産性・顧客満足度の向上に関する需要が高まってきたことから、体制強化のため、提案からリリースまで一貫したサービス提供ができるPM募集をする運びとなりました 【働き方】 ・複数プロジェクトを担当して頂くことがあります ・当社の経験豊富なシステム部長/PMと協力してプロジェクトを進められます ・リモートワークと出社のハイブリット勤務となります 【魅力】 ・生成AIなどの先端技術を使ったプロジェクトに挑戦できます ・幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、成長できる環境があります 　例1：アーキテクトとして他組織の提案活動や組織の立ち上げを経験したコンサルファーム出身者 　例2：金融系基幹システムのPMとして20年以上の経験をもち（メンバー30～40名/全体500名）、AIの検証を1年以上リードしているエンジニア ・経営陣直轄の生成AI推進室に携わることで、組織全体のAI活用をリードする経験を積むことができます 【プロジェクト例】 ・現状分析、生成AI活用したグランドデザイン作成、業務プロセスas is/to be分析 ・LLMを活用したDX支援 ・金融系企業、公共インフラ系企業におけるドキュメント生成効率化のためのLLM利用 ・金融系企業での業務支援のためのRAG構築 ・人材系企業向け生成AIチャットボット導入

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

所定労働時間7 時間30 分休憩60分

10:00〜15:00

月20時間

〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

退職金制度、財形貯蓄

研修制度

【研修】 ①社内研修 　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。 　例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等) ②社外研修 　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担) 　例）クラウドコンピューティングの要諦 　　　DXプロジェクトのリテラシー向上 　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習 　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当

・地域手当　：エリアによって10,000～17,000円 ・テレワーク手当：一律4,000円 【当社ならではの手当】 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円