【空調管理システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（大阪）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 【仕事の概要】 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【業務の魅力】 これまで弊社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、弊社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。 【キャリアパス】 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。 その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して、出来る限り希望に沿えるようにしております。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており、柔軟にキャリアを構築することができます。 【支援体制】 ■若手が主戦力として挑戦し、ベテランがその背中を支える活気ある組織です。AWSライセンス取得支援や、最先端技術に触れるAWSサミットへの参加推奨など、組織を挙げて技術投資を惜しまないバックアップ体制が確立されています。 最新のクラウドスタックを学び、数百万台のデバイスを制御する「クラウドスペシャリスト」としての専門性と、次世代のエンジニアを導く「組織マネジメント」の両面を、高い次元で培える環境です。 ■その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。 また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。 AWS関連の勉強会：　 AWS アソシエイト取得にむけてプロフェッショナルの資格を持ったメンバーが簡単な講義＆過去問ベースにし部門内で勉強会を実施しています。 　 また以下のような資格の取得を推奨しています。 AWS：アソシエイト～プロフェッショナル プロマネ：PMP Agile：認定Scrum Master（CSM）、SAFe Scrum Master ITSM：ITIL 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■大卒以上 ・サーバー・クラウド開発経験1年以上（フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験） ・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方 ・何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験

625万円〜980万円（給与形態：月給制）

●住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 　住宅手当例：月2万円※支給条件有 残業手当： 有　残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度)

302,000円〜

302,000円〜

賞与：2回（4月、5月、6月） 昇給：1回

リーダー

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

IoT開発二部

【募集部署（西日本事業本部）の特徴】 車載、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点・他事業部との橋渡しも行う非常に重要な役割を担っております。 【配属予定部署（IoT開発二部）の特徴】 大手空調機メーカーの最重要パートナーとして、10年以上にわたり「空調機のIoT化・クラウド基盤構築」を牽引しています。家庭用・業務用（ビル・店舗用）空調から、大規模データセンターまで、全国で稼働する数百万台のデバイスをクラウドで統合管理するIoTプロジェクトに上流工程から携わることができます。 単なる「遠隔操作」の実現にとどまらず、蓄積された膨大な稼働データを活用した「AI故障予兆検知」や「カーボンニュートラルを実現するエネルギー最適化（ビルマネジメント）など、社会インフラの未来を技術で支えています。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては３～２０名のプロジェクトがあり、さまざま体制で開発をおこなっております。 【IoT開発二部 組織構成】 約５１名(20代2０名,30代1６名,40代１２名,50代３名)

Java、JavaScript、HTML5、CSS3、Python、PHP、Ruby、Go、Kotlin、Objective-C、Swift、C++

Spring Boot、React、Vue.js、Angular、Flutter

PostgreSQL、MySQL、snowflake、BigQuery

AWS、GCP、Azure

iOS、Android

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

雇い入れ直後　システムエンジニア（総合職）

9:00〜17:30

フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分） 標準勤務時間帯　9：00～17：30

7時間45分

月25時間

大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 （最寄駅：JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分 地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分）

勤務地補足を抽出します。 【Step 1・候補抽出】 求人から「勤務場所のルール」に関する行を抽出します： 1. 「雇い入れ直後　　大阪」 2. 「変更の範囲　当社拠点全般」 3. 「配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります」 4. 「※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）」 5. 「※一部関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀）で駐在の可能性有」 【Step 2・キーワード破棄】 破棄キーワード「フルリモート」「フル出社」「リモートワーク」「在宅勤務」「テレワーク」「居住」「在住」「コアタ

当社拠点全般（札幌を除く）配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用

あり（屋内禁煙）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。駐在者については駐在先により異なる。

退職金制度、財形貯蓄

厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度

リモートワーク制度、OJT制度

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124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

長期休暇制度

産前産後休暇

産休制度、育児休業制度、介護休業制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）