【仕事内容】 クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、クライアントへのヒアリングやユーザーへの調査を通じて、プロダクトで解決すべき課題を見つけ出し、サービス構造の設計・提案を行います。 特に「UXリサーチ」に専門性を持ち、課題に応じた調査手法の選定および設計と実施、調査後の分析とレポーティング、関連するスケジュール管理や顧客折衝、QCD管理までを一気通貫で幅広く担当いただきます。 【業務内容】 ＜サービスグロース支援＞ 　既存サービス・プロダクトの成長支援として、お客様の課題に応じて以下のサービスを提供。 　UXデザイナーとして調査設計、実査、分析、及びプロジェクトマネジメントを実施。 　-競合分析 　- 海外市場調査 　- ユーザビリティ評価 　- ユーザー調査（定量/定性） 　- ユーザー定義 　- アイデア創出 　- コンセプト設計 　- A/Bテスト ＜新規サービス立ち上げ支援＞ 　新規事業の立ち上げ支援として、お客様の課題に応じて以下のサービスを提供。UXデザイナーとして調査設計、実査、分析及びプロジェクトマネジメントを実施。 　UXデザイナーとして調査設計、実査、分析を実施。 　-競合分析 　- 海外市場調査 　- ユーザー調査（定量/定性） 　- ユーザー定義 　- アイデア創出 　- コンセプト設計 　-プロトタイプ設計/制作 ※一部Webディレクション業務が発生する場合がございます 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

・UXリサーチの実務もしくは学習経験 ・Web業界での実務経験1年以上 ・顧客折衝、進行管理の経験

・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

420万円〜743万円（給与形態：月給制）

想定年収：420万円〜743万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円〜495,437円 　−基本給：225,939円〜383,564円 　 　−グレード手当：65,900円〜111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

225,939円〜383,564円

賞与：2回（6月、12月）

65,900円〜111,873円

・UI・UXデザイナー

【事例紹介】 ■クライアント 金融系企業様 ■プロジェクトの概要 個人向けアプリのUUIX改善。 競合調査に基づいて情報設計の再構築を行い、ユーザビリティテストを実施したうえでUIの磨き込みを行いました。 ■期間 サービスサイト制作：2020年8月〜2020年9月（2ヶ⽉） プラットフォーム開発：2020年8月〜2020年10月（3ヶ⽉） 事業成長支援：2020年8月〜 ※フェーズ2の概要を記載。初期フェーズは2019年8月〜10月の期間で実施 ■体制 プロデューサー：1名 ディレクター：1名 UXデザイナー：２名 デザイナー：1名 ■UXデザイン業務の内容 1．情報設計 金融系企業様は、UIUXを見直す上で「銀行だから」という固定観念を払拭し、ユーザーフレンドリーなアプリを目指したいとのお考えから、以下の改善コンセプトを重視されていました。 「金融は制約だらけで古く、堅い」というイメージの払拭 「金融取引は、不便なもの」というイメージを覆すシンプルなユーザーフロー ニジボックスは上記を実現すべく、10社以上の競合アプリのUIを分析し、弊社のUI設計ノウハウを用いて、情報設計を見直しました。 2．デザインコンセプト、UIデザイン作成 再構築した情報設計をふまえ、ユーザーフレンドリーでデザインのトレンドを考慮したUIデザインを設計し、ご提案させていただきました。 3．ユーザビリティテスト 構築したUIデザインが本当にユーザーにとって使いやすいものになっているのかを明らかにするため、ユーザビリティテストを実施。 検証と改善を繰り返し、最適なユーザビリティが備わったアプリUIを目指しました。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

月6時間

東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル 南棟4階

・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります

会社の定める場所※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

・リクルートグループ団体保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

社員持株会制度

・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

140日

有給休暇、慶弔休暇

・ストック休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

深夜・休日勤務手当、通勤手当

・追加割増手当