【（自社メディア）SEOマーケター】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

【募集背景】 当社は、介護・医療・保育・障がい福祉領域に特化した求人プラットフォームを運営し、求職者と事業者をつなぐマッチングを支援しています。 現在、当社サービスのさらなる成長に向け、SEOの専門知識を活かし、戦略的にトラフィックを拡大できるスペシャリストを募集します。 当社のプラットフォームは、成功報酬型のビジネスモデルを採用し、求職者と企業の双方にとって最適な採用環境を提供しています。 SEOの戦略策定および実行を担うことで、より多くの求職者が希望する仕事に出会える環境を構築していくことを目指しています。 【仕事内容】 〈ミッション〉 SEOスペシャリストとして、求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」におけるSEO戦略の立案および実行を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。 ・SEO戦略の策定・実行 　・データベースSEOおよびコンテンツSEOの観点から、長期的なトラフィック成長を目指した戦略立案 　・内部施策（サイト構造最適化、クローラビリティ向上等）と外部施策（被リンク戦略等）の最適化 ・データ分析と施策立案 　・Google Search ConsoleやGoogle Analyticsを活用したデータ分析 　・検索順位や流入データの分析をもとにしたPDCAの実施 　・SEOにおけるKPI設定および成果の可視化 ・コンテンツSEOの推進 　・求職者にとって有益なコンテンツの企画・監修 　・ユーザー行動分析を基にしたコンテンツ最適化 〈SEOへの考え方について〉 エス・エム・エスは創業以来成長し続けています。 ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出し続けている稀有な企業です。 そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、 自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。 求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」においても、Web広告周りでの最適化は継続的に進めつつも、 より競合サービスとの成長環境が激しくなる中で、さらなるリード数と質を向上させていくためには、 SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。 SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、 共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ＜社会的インパクトの大きい仕事＞ 介護・医療・保育・障がい福祉領域の求人を扱うため、多くの人々の就職・転職を支援することができます。 ＜大規模なSEO施策を推進＞ 大規模なデータベースSEOおよびコンテンツSEOの両面で施策を推進できます。 ＜裁量の大きいポジション＞ 事業会社のインハウスSEOスペシャリストとして、全社的なSEO戦略の立案・実行に関与できるポジションです。

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内

・事業会社もしくは広告代理店での、SEO戦略の企画や実行（サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション）のご経験（4年以上） ・データベースSEOおよびコンテンツSEOの知見がある方

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

500万円〜810万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～501,525円 ※1 　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　超過分は超過勤務手当として別途支給 　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

309,567円〜501,525円

107,100円〜173,475円

昇給：1回

・マーケティング

介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人PFマーケティング推進部

【配属部署】 少数精鋭のチームとなり、戦略設計～実行までを数名で担当しています。 グループ内での連携はもちろん、デザイナーや外部パートナー等、社内外の関連部署と連携しながら業務を行っていただくことを想定しています。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:30

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）