【採用背景】 あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、 組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。 既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、日々新しいことにチャレンジをしていくために 将来の中核人材を募集いたします。 【仕事の概要】 複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス（ToB/ToC）のモバイルアプリの開発をお任せいたします。 【業務の魅力】 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【案件事例】 大手通信キャリアのサービスを中心に下記案件などを開発しています。 ・セキュリティサービス ・エンタメ系サービス ・動画配信サービス　など 【キャリアパス】 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■大卒以上 ・モバイルアプリの開発経験3年以上 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験

610万円〜980万円（給与形態：月給制）

290,000円〜

290,000円〜

賞与：2回 昇給：1回

リーダー

・モバイルアプリエンジニア

第二デジタルビジネス事業本部／サービス開発三部

【募集部署（第二デジタルビジネス事業本部）の特徴】 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。 そのため自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。 部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。 なお案件については、基本的にプライムで案件を受注し、お客様とはサービス開発を行えるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しています。そして、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、 常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジしているのが、当部署の特徴です。 【配属予定部署（サービス開発三部）の特徴】 大手通信キャリア向けの開発をプライム案件にて要件検討から開発、保守運用まで一貫して担当しています。 40程度のアプリ開発を年間200強のプロジェクトにて進めています。また大手通信キャリアとは一体化開発をしており、垣根を超えた大規模なアジャイル体制も構築しています。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては2～20名のプロジェクトがあり 少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 第二デジタルビジネス事業本部組織構成: 約310名（20代：35% 30代：16% 40代：32％ 50代：16％） 配属予定の組織構成： 約30名（20代：50% 30代：5% 40代：35% 50代：10%）

Java、C++、C言語、Kotlin、Swift、JavaScript、Python、Objective-C

Flutter、React

snowflake、BigQuery

AWS、GCP、Azure

iOS、Android

Unity、Unreal Engine

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

・標準労働時間 7時間45分（休憩　45分） ・フレックスタイム制あり（コアタイム無）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号コンカード横浜 （最寄駅：JR横浜駅徒歩7分 東急東横線横浜駅徒歩7分）

雇い入れ直後　システムエンジニア（総合職） 転勤：当面なし

当社拠点全般（札幌を除く）配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

企業年金基金

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

財形貯蓄

研修制度

124日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

長期休暇制度

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当