【Salesforceコンサルタント】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり
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年収
800万円〜1,300万円
勤務地
東京都
職種
SAPコンサルタント
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社SHIFTの企業情報
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業
会社情報
株式会社SHIFTの募集中の求人
株式会社SHIFT
◆西日本エリア◆オープンポジション
■必須条件
・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの一連の経験 ・特定業界にてシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、リード経験
800万円〜1,500万円
オープンポジション
株式会社SHIFT
【SAPコンサルタント】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年
■必須条件
以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、 SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 。 └FI、CO、MM、PP、SD
800万円〜2,000万円
SAPコンサルタント
株式会社SHIFT
ストラテジックアーキテクト【AI×IT戦略×構想策定/定年70歳】
■必須条件
・1億円以上規模の投資判断/ロードマップ策定 ・システム全体を俯瞰し、課題や改善テーマを定義した経験 ・構想/企画/ストラテジー策定など、上流工程の実務経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定に関与した経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験(全体構造を踏まえた設計ができる方) 【求めるスタンス/思考】 ・曖昧な要件を構造化し、設計〜実装まで前に進められる方 ・既存システム/コードを読み解き、構造として理解できる方 ・AIのアウトプットを適切に評価し、品質/保守性を担保できる方 ※開発におけるAI活用経験の有無は問いません
1,600万円〜2,500万円
ITアーキテクト
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株式会社SHIFT
【SAPコンサルタント】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年
■必須条件
以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、 SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 。 └FI、CO、MM、PP、SD
800万円〜2,000万円
SAPコンサルタント
株式会社SHIFT
SAP導入支援PM・PMO
■必須条件
以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、 SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 。 └FI、CO、MM、PP、SD
600万円〜2,000万円
プロジェクトマネージャー(PM), PMO, SAPコンサルタント
株式会社日立製作所
グループ共通ERPの運用・保守・展開SE(主任・財務会計・生産管理等)/グローバルな経営・ロジスティクス基盤を支える/転勤なし/年収780〜1,030万円
■必須条件
(1) SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、以下記載の経験及びスキルを1件以上お持ちの方 ・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為のステークホルダとの調整経験(目安:2年以上) ・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項/課題への対応経験(目安:2年以上) ・システムの展開導入経験(目安:2年以上) ・システム開発プロジェクト経験(目安:2年以上) (2) IT技術の基礎知見(ITに関する技術的な実現可能性について妥当な判断ができること) (3) システム運用・保守業務を理解し適切な対応ができる(目安:2年以上)
780万円〜1,030万円
SAPコンサルタント
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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