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【高槻】Unityアプリケーションエンジニア(PLポジション)

年収

600万円〜760万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトリーダー(PL)

土日祝日休み
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 ・Unityを使ったプリケーション開発 ∟要件・進捗調整+設計、開発、テスト、導入 ※規模:小規模(1人/月程度)~小規模(3人/月)  期間:比較的3か月~半年程度の小規模案件が多い ・プロジェクトリーダーまたは、サブプロジェクトリーダー業務 【案件事例】 ・見えないものを可視化/情報を視覚に追加 [AR] ∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、HUDでの情報表示など ・バーチャル飛行体験 [VR] ∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション ・シミュレーター活用 [VR] ∟ドライブ/フライトシミュレーター、重機操作/科学実験訓練など ・人工網膜VRシミュレータ開発 ・観光用コンテンツ開発 ・骨格検知 【魅力】 ・新しい技術が学べる! ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・Windowsのアプリケーションを軸にマルチプラットフォーム開発にも展開 ・3DやXRの表現にGame Engine(Unity/UE)を利用したアプリケーション開発・サービス展開を行っていることが特徴的
仕事内容の変更範囲
会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

必須条件
・Unityアプリケーション開発経験 ・言語:Unity or C# のいづれか  OS:Windows
求める人物像
・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー経験 ・組込システム開発経験 ・OS:Android or iOS のいづれか

想定年収

想定年収
600万円〜760万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
例)役割等級制/700万円:月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

開発環境

開発言語
C#
OS
iOS、Android
ゲーム技術
Unity

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
就業時間補足
※フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)  ※勤務時間は勤務地により異なる

残業時間

平均残業時間
月23時間

予定勤務地

予定勤務地
大阪府高槻市幸町1-1パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 (最寄駅:JR京都線 「摂津富田駅」 / 阪急京都線 「富田駅」)
勤務地補足
※自動車/自転車通勤可(会社規定による)
勤務地の変更範囲について
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/  神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所  (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を  命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ファミリーサポート休暇(5日) ・特別休暇(2日) 等
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、家族手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
書類選考 → 1次面接 →適正検査(Web) → 最終面接 → 内定   ※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 ■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー ■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長 □応募~内定まで約1ヶ月
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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