バックエンドエンジニア(会員基盤)

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

ニフティの会員基盤及び周辺システムの開発/運用に携わっていただきます。ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムであり、日々のビジネス成長を支えながら、様々な事業・人と関わり、500万人以上のお客様に価値を提供できる点が魅力です 会員基盤システムチームはプラットフォームチームとして「顧客管理サブチーム」「顧客接続基盤サブチーム」「データ基盤サブチーム」のそれぞれ5名前後の3つのサブチームで構成されており、今回はこのうち前者2つのサブチームを横断した募集です ◆ミッション ・顧客管理サブチーム 500万人の会員基盤を支えるID管理システムの運用 会員の登録・変更・退会に至るIDライフサイクル管理によるアカウントの正確性・セキュリティの維持 ニフティサービス向け会員属性情報関連 API/バッチ開発 <2027年までの主な案件> ISP固有の会員基盤からの脱却により、新規ビジネスの早期立ち上げとお客様利便性向上を実現する会員基盤刷新プロジェクト ・顧客接続基盤サブチーム SSO / OpenID ConnectによるIDフェデレーションを通じたニフティサービス向けや社外パートナー企業とのID連携基盤の開発・保守 新規サービス向けサインアップの仕組み整備など、新しいシステムが迅速かつ安全にID基盤と連携できる環境の提供 <2027年までの主な案件> 会員IDとLINEを連携し重要通知から問い合わせ対応までを包含する新しい顧客接点の構築プロジェクト これらの取り組みは、いずれも「システムには常にライフサイクルがあり、ニフティは35年以上にわたってそのモダナイゼーションを繰り返してきた」という文脈の中に成り立つミッションです 私たちは今も、信頼性・保守性の高い基盤へとシステムを作り変えていく真っ最中 この挑戦を楽しみながら、一緒に未来のシステムを創っていただける方を募集しています ◆得られる経験 ・全社を支える基幹ポジションとしての裁量・影響力 500万人の会員基盤を支えるシステムは、ニフティのほぼ全サービス・全社員が利用する「事業の根幹」です ここでの技術選定・改善は、全社の事業スピードとお客様体験に直結します 要件定義の段階からエンジニアが深く介入し、自分たちの手で最適なアーキテクチャを選定・構築できる環境です ・最新かつ最適な技術の導入を後押しする、モダンな技術スタックと挑戦の土壌 古くから稼働してきたシステムではありますが、改修・リプレースを重ね、現在はAWS上でECS FargateやRDSといったモダンな構成へと進化しています 目的達成のために必要であれば新しい技術の導入も積極的に歓迎し、技術選定にも大きな裁量を持たせています ・より高度な「思考」にリソースを注ぐ、最新AIと「共創」する開発環境 Claude、Notion AIなど、コーディング支援からドキュメント作成・日々のリサーチまで、業務を効率化するAIツールの利用を全社的に推奨しています 本質的な課題解決に集中できる環境です。スクラム開発ではプランニングからissue化、実装、レビューまで独自のClaude Codeスキルを活用し、要件をチームでヒアリング・レビューしながらAIとともに開発を進めています。実装はAIに任せつつ、実行前のレビューやPRのモブレビューは必ずチームで行うなど、AI活用と人によるチェックを両立しているのが特徴です。運用面でもIssueOpsによりシステム定義の追加依頼を自動化するなど、開発・運用の両方でAIを実務に組み込んでいます ・プロダクト思考を大切にするカルチャー プラットフォームであっても、常にプロダクト思考で課題と向き合います 受け身ではなく自発的にお客様と対話し、チームを超えた組織全体最適の視点で優先度を判断し、社内システム担当者・お客様双方の視点でシステム設計・改善を行います ・あなたの「発信」が組織を動かす、自律駆動型エンジニアのカルチャー 指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、解決に向けて動く自主性を尊重する文化です 社内LT大会やテックブログでの発信、インナーソースの取り組みなど、個人の知見をチームの力に変える仕組みが根付いています 〈原則出社について〉 自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくこと」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています 同じ部門内はもちろん、他部門との連携においても対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・ITエンジニアとして実務経験 5年以上 ・Java もしくはPythonを利用したサービス開発、運用業務経験 ・Linux環境で稼働するシステムの開発、運用経験 ・日本語能力試験N1と同等レベルの日本語コミュニケーション能力を有する方 / Fluent Japanese (JLPT N1 level) required. ・AIを使った開発経験
求める人物像
●困難な状況に直面しても、常に前向きな気持ちで業務を行える方 ●チームメンバーやステークホルダーと協力して業務をおこない、チーム・組織のゴール達成にコミットできる方 ●チームメンバーに対して敬意を払うことができる方、自分自身が尊敬に値するメンバーになろうと努力できる方

歓迎要件

・AWSの利用経験 ・要件定義、基本設計等の上流工程経験 ・システム・アプリケーションの刷新経験

想定年収

500万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※上限に関しては応相談
基本給
280,000円〜400,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(4月、10月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
会員基盤システムチーム
部署の特徴・業務環境
会員基盤システムチームはプラットフォームチームとして「顧客管理サブチーム」「顧客接続基盤サブチーム」「データ基盤サブチーム」のそれぞれ5名前後の3つのサブチームで構成されており、今回はこのうち前者2つのサブチームを横断した募集です。 ■ミッション ##### 顧客管理サブチーム ●500万人の会員基盤を支えるID管理システムの運用 ●会員の登録・変更・退会に至るIDライフサイクル管理によるアカウントの正確性・セキュリティの維持 ●ニフティサービス向け会員属性情報関連 API/バッチ開発 <2027年までの主な案件> ISP固有の会員基盤からの脱却により、新規ビジネスの早期立ち上げとお客様利便性向上を実現する会員基盤刷新プロジェクト ##### 顧客接続基盤サブチーム ●SSO / OpenID ConnectによるIDフェデレーションを通じたニフティサービス向けや社外パートナー企業とのID連携基盤の開発・保守 ●新規サービス向けサインアップの仕組み整備など、新しいシステムが迅速かつ安全にID基盤と連携できる環境の提供 <2027年までの主な案件> 会員IDとLINEを連携し重要通知から問い合わせ対応までを包含する新しい顧客接点の構築プロジェクト これらの取り組みは、いずれも「システムには常にライフサイクルがあり、ニフティは35年以上にわたってそのモダナイゼーションを繰り返してきた」という文脈の中に成り立つミッションです。 私たちは今も、信頼性・保守性の高い基盤へとシステムを作り変えていく真っ最中。

開発環境

開発言語
Java、Python
フレームワーク
NestJS、Spring、Django
DB・DWH
Aurora
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions
OS
Linux
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
Notion

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※業務により異なる
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月13時間

予定勤務地

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
退職金制度

休日・休暇

年間休日日数
126日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
育児・介護補足
ファミリーアシスト給付(対象扶養家族1名につき12,000円/月)

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、資格手当
諸手当補足
書籍購入費用補助(10,000円~最大40,000円/年)、資格取得支援制度、社外セミナー受講費用補助

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助)、企業内労働組合(ユニオンショップ制)、社内コンペ・勉強会(フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか)、クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)、LT大会、昇格研修、N1!制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

ニフティ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ニフティ株式会社
設立年月日
1986年02月
本社所在地
〒169-8333 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー(18階受付)
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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ニフティ株式会社の募集中の求人

Border

ニフティ株式会社

バックエンドエンジニア(@nifty光)

■必須条件

・要件定義等の上流工程経験 1年以上 ・Java、Python、PHPのいずれかのサービス開発・運用業務経験 3年以上 ・日本語能力試験N1と同等レベルの日本語コミュニケーション能力を有する方 / Fluent Japanese (JLPT N1 level) required.

500万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア

ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア(ID管理・開発)

■必須条件

情報システム部門/社内SE実務経験3年以上 ・Active Directory(またはMicrosoft Entra)の設計・構築・運用経験   ・AWS / Azure いずれかのクラウド環境の利用経験   ・Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず)

530万円〜610万円

社内SE

ニフティ株式会社

Webエンジニア【ニフティポイントクラブ】(リードエンジニア候補)

■必須条件

・プロジェクトマネージャー、もしくは開発リーダー経験 1年以上 ・「Ruby on Rails」「Flask」「Laravel」などのフレームワークでWebサービスを開発および運用保守の実務経験 3年以上 ・PostgreSQL/Oracle/MySQLのいずれかを使用した開発・運用経験 3年以上 ・クラウド系サービスを使用したインフラ設計・運用経験 2年以上 ・Linux系OSでの開発 3年以上

510万円〜820万円

サーバーサイドエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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