Webアプリケーションエンジニア（ミドル）フロントエンド経験者
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年収
550万円〜900万円
勤務地
沖縄県
職種
フロントエンドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
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会社情報
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ちゅらデータ株式会社
＼全国リモート可／システムエンジニア
■必須条件
・要件定義から本番運用まで一貫したシステム開発・運用保守の主導経験(5〜10年程度) ・PM/PMOとしての複数案件並走/複数チームの統括経験 ・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験(クラウド上のWebアプリ、データ基盤、または生成AIアプリのいずれか) ・顧客折衝・提案書作成・見積/スコープ調整の主導経験 ・AWS / Google Cloud / Azure いずれかのクラウド上での設計・構築・運用経験 ・ビジネスレベルの日本語によるコミュニケーション能力
900万円〜
サーバーサイドエンジニア
ちゅらデータ株式会社
＼全国リモート可／データエンジニア（ミドル）
■必須条件
- 2人以上のメンバーをマネジメントした経験、もしくは顧客折衝・要件ヒアリングを伴うクライアントワーク経験 - Snowflake、BigQuery、Redshift のいずれかのDWH製品もしくはRDBMSについて、クエリチューニングや障害対応が可能な水準の技術知識 - いずれかの言語での開発もしくは運用経験 (e.g. Python / Java / Scala) - TCP / IP、HTTP などのネットワークについての基礎知識 - AWS / Google Cloud / Azure のいずれかのクラウドプラットフォームを業務で利用した経験 - Agentic Coding (e.g. Claude Code) を活用した開発経験 - ビジネスレベルの日本語によるコミュニケーション能力
550万円〜1,000万円
データエンジニア
ちゅらデータ株式会社
＼全国リモート可／データビジネスコンサルタント
■必須条件
・3年以上のコンサルティング業務経験 (事業会社経営企画室での実務を含む) ・データ分析・データ基盤・AIシステムプロジェクトにおけるPM/PMOまたはリード経験 ・クラウドデータ基盤 (e.g.Snowflake/Databricks/BigQuery) を中核としたデータ基盤の構築PM経験 ・ビジネスレベルの日本語能力
900万円〜
ITコンサルタント
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ちゅらデータ株式会社
＼全国リモート可／Webアプリケーションエンジニア（ミドル）
■必須条件
- Web開発のプログラミング経験 (3年以上) - 直近 1 年以内で Web 開発業務でのプログラミング経験 - 何らかの Web アプリケーションフレームワークを利用した開発経験 (Ruby on Rails / FastAPI / Spring Framework / Laravel など。WordPress などの CMS は含まない) - React などの仮想 DOM ライブラリ、または Hotwire などを利用した開発経験 - Web アプリケーションの認証やセキュリティに関する知識 - AWS / Google Cloud / Azure のいずれかのクラウドプラットフォームの業務利用経験 - 自動テストの経験 - Agentic Coding (e.g. Claude Code) を活用した開発経験 - プロジェクトでのリーダー経験、もしくは顧客折衝・要件ヒアリングを伴うクライアントワーク経験 - ビジネスレベルの日本語によるコミュニケーション能力
550万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
Sky株式会社
【Web系システム開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI
■必須条件
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が5年以上ある方（同等の経験を有する方） ・JavaScript/Java/C#/Python/TypeScript/C++/C/Dart/COBOL
485万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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- 高いマッチング精度（入社後定着率98.49％※1）
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- 転職させない判断ができる
転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。
※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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