【プロダクトマネージャー（取引所事業部）】日本最大級のBTC取引所運営

【概要】 取引所事業部のプロダクトマネージャーとして以下業務をお任せしたいと考えております。 取引所事業部について▽ 取引所事業部は、取引所サービスのグロースを担うチームで、エンジニア・デザイナー・ビジネス担当が連携しながら、Web取引環境の改善、新通貨の上場、ルール整備などを推進しています。業務範囲は多岐にわたり、流動性向上やマーケットの健全化、ユーザー体験の向上を重視。スピード感を持ちつつも、安全で信頼できる取引所を構築することを使命とし、より良い金融サービスの提供を目指しています。 【主に担当していただくこと】 ・プロダクト戦略の立案・実行 プロダクトの市場環境・顧客ニーズを踏まえた戦略策定を担当します。市場調査、ユーザーインサイト、競合分析を通じ、金融プロダクトのビジョンやロードマップを策定し、実行計画をリードしていただきます。 ・プロダクト企画・計画・検証・評価分析 顧客の課題や市場機会を捉え、金融商品やサービスの企画立案、具体的な機能要件や仕様の策定を実施します。社内各部門（法務・コンプライアンス部、マーケティング室など）との連携を通じ、ビジネス要件をシステム要件へ落とし、実現可能なプロダクトを設計していただきます。 ・プロダクト改善 スクラムで、プロジェクトマネージャーエンジニア、デザイナー、その他関連部門と協働し、プロジェクトのリリース、運用、改善サイクルを推進します。リリース後は顧客フィードバックやKPIに基づいた評価分析を行い、プロダクトの品質向上および競争力強化を実施いただきます。 ・業界規制・コンプライアンス対応 暗号資産業界特有の法令・規制やコンプライアンス要件を把握し、プロダクト設計や運用プロセスに反映していただきます。

・プロダクトマネジメント実務経験（目安：3年以上） 事業会社におけるプロダクトの企画、開発、運用経験またはサポートした経験があること。 ・市場調査・ユーザーインサイトの分析経験 市場や顧客ニーズの変化を捉え、プロダクト戦略に反映させた経験。市場調査、ユーザーインタビュー、データ分析などを用いた意思決定経験があること。 ・データドリブンな意思決定経験 データを用いたKPI設計、各種評価指標の設定、効果測定を通じたプロダクト改善の経験があること。 ・要求・要件定義および仕様策定経験 ビジネス要求・要件を整理し、仕様に落とし込むためのドキュメント作成経験。関係部署と協働し、具体的な資料に落とし込んだ経験があること。 ・コミュニケーション能力 複数の部門や外部パートナーとの調整を円滑に行い、プロダクト運用をタイムリーに推進できるコミュニケーションスキルがあること。

・弊社のバリュー ATH に賛同し、実践できる方 ・ドメインやテクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかける方 ・タスクを誰がやるか区別し、優先順位を付けて各ステークホルダーに割り振りができる方 ・人からの指示を待つ方ではなく、自分で考え自分から能動的にアクションを起こせる方 ・論理的思考を行い、常に問題の根本までヒアリングを行い、情報の整理ができる方 ・最後まで投げ出さずにやり通すことができ、情熱を持って案件・課題に取り組める方 ・向上心を持ち、チームの全体最適を考え、ミッションにチャレンジできる方 ・強い責任感を持っている方 ・物事やドキュメントとフォルダの構造的な整理が行える方

800万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

666,667円〜1,000,000円

507,937円〜761,905円

158,730円〜238,095円

賞与：2回 昇給：2回

・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）

12:00〜15:00

月40時間

〒150-0044 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階 （最寄駅：各線「渋谷」駅 徒歩2分）

週3日出社、週2日リモート可

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

※IT健保

受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日） ・リフレッシュ休暇（年5日付与） ・特別休暇、生理休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当

・住宅補助手当（一定基準を満たした方） ・待機手当（夜間対応がある部門のみ） ・年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）