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【札幌勤務】モビリティ業界を支える自社SaaSの開発プロジェクトリーダー

年収

550万円〜800万円

勤務地

北海道, 東京都, 福岡県

職種

プロジェクトリーダー(PL)

土日祝日休み
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い
5名以上募集

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【概要】 当社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。 ※勤務地によって業務内容が変わることはありません、北海道へのUターン・Iターンも歓迎です 【主な業務内容】 ・サービス開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務全般 ・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理 ・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント ※上記は一例です 【期待する役割】 ・プロジェクトリーダーとして円滑なプロジェクトの進行管理を行う ・プロジェクト関係者、ステークホルダーとしっかり対話を積み重ねて、良好な関係を築く ・プロジェクト成果物の品質を向上させる ・プロジェクトの意義をチームに浸透させ、エンゲージメントを高める 以下は開発環境の一例です。 【募集背景】 現在、多数のプロジェクトが並行して動いており、業績も大きく伸びている最中です。 更なる事業の成長と市場の需要に応えるための人員追加募集となります。 プロジェクトリーダーとして熱意を持って仕事に取り組める方の参画を期待しています。

必須条件

必須条件
下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ※現在開発チームリーダー等の役割で仕事をしており、プロジェクトリーダーとしてステップアップしたい方は大歓迎です
求める人物像
・他者と協力して業務を進められる方 ・責任感を持って問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方

歓迎要件

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ・大規模な開発プロジェクトにおける開発リーダー経験 ・チームメンバーの育成やメンタリングに関する経験 ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理の実務経験

想定年収

想定年収
550万円〜800万円
想定年収補足
■年収モデル  ・メンバー:-600万 ・PL/PM :600万-1800万(スペシャリスト職) ・課長  :600万-1800万(マネジメント職)
賞与・昇給
賞与:2回(2月;8月) 昇給:1回(12月)

おすすめポイント

★安定した事業基盤と納得の年収 当社が提供するサービスは、業界シェアNo.1を誇っています。そのため、強固な経営基盤と安定した資金力があります。その上で、社員一人ひとりのスキルや貢献を正当に評価するため、社内の年収レンジも一定高い環境です。あなたの市場価値に見合った報酬を手にできるチャンスがあります。 ★若手が活躍しやすい環境 当社の社員は平均年齢が高く、若手社員の定着率も非常に高いです。そのため、新しい風を吹き込んでくれる20代~30代前半のエンジニアを積極的に採用しています。 入社後は、わからないことがあれば、SlackやGoogleチャットはもちろん、対面でも親身に相談に乗ってくれる雰囲気のいい企業です。 また、社長との距離が近く、自分の意見を直接伝えやすいのも魅力です。意欲次第では、入社1年以内に社長直属の組織へ異動することも可能です。技術的な知識が豊富な社長が直接AI活用を推進しており、最先端の技術に触れながら成長できる環境が整っています。 ※補足資料 自動車のアフターマーケットの将来性について https://www.mresearch-media.net/column/car-aftermarket ※カーシェアがサービスとして普及してきた背景もあり、自動車のアフターマーケットの業界としての将来性は非常に明るいです。

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
開発系

開発環境

開発言語
Java、JavaScript、TypeScript、C#、CSS3、HTML5
フレームワーク
Spring Boot、Spring、Angular
サーバ/API
Nginx
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI/CD
Jenkins
OS
Linux、Windows Server、iOS、Android
その他ツール、サービス
GitLab

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
(休憩60分、実働7.5時間)

予定勤務地

予定勤務地
〒007-0842 北海道札幌市東区42条東15丁目1-1栄町ビル3F 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8階 (最寄駅:・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 ・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分) 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20ふくぎん博多ビル11F
勤務地補足
※基本的には3拠点いずれかに通勤が出来る方

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
・株式報酬制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
休日・休暇
土日祝休み
休日・休暇補足
・会社が指定した休日
育児・介護
育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
・長期休業所得補償制度 ・結婚・出産・入学祝金

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・傷病見舞金 ・災害見舞金など7種類 ・営業手当 ・地域手当

その他

その他
資格取得支援
その他補足
・部活補助制度 ・契約保養施設 ・健康保険組合関連施設 ・福利厚生倶楽部

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
▽書類選考 ▽一次面接 ▽リファレンスチェック ▽二次面接または最終面接 ▽内定・オファー面談 ※面接は1~3回を想定しています

株式会社ブロードリーフの募集中の求人

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株式会社ブロードリーフ

【〈社内SE〉基幹システム開発エンジニア】

■必須条件

・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験(目安5年〜) ・内部設計や詳細設計など、システム設計に関する経験 ・新しい技術(特にAI)に対する知的好奇心と学習意欲 ※AI活用の実務経験は問いません ※AI経験、AIでの業務改善経験などがあれば、Javaの経験年数は多少なくても検討可能

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

株式会社ブロードリーフ

【札幌勤務】モビリティ業界を支える! 事業全体に影響を与えるデータエンジニア

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・データ基盤の構築・運用経験 ・大量データの取り扱い(ETL/ELT、データパイプライン設計・実装など)の経験 ・RDB/NoSQLの知識・運用スキル ・SQLによるデータ操作、クエリ最適化 ・Python、Scala、Javaなど、データ処理・バッチ処理で用いられる言語の実務経験 ・GCPやAWSなどでの開発・運用経験 ・チーム開発・プロジェクトマネジメントスキル

600万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社ブロードリーフ

【先端技術開発室】クラウド基盤開発の上流SE(システムアーキテクト)

■必須条件

プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理に関する経験をお持ちの方で(開発チームのマネージャー経験(約5〜10人)、以下いずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 ・ITシステムまたはWEBサービスの設計・開発・運用経験(実務経験3年以上)をお持ちで、いずれかの言語での開発経験(Java,python,Go,C#,Scala,JavaScript(TypeScript, Angular X),HTML5,CSS3(Sass))をお持ちの方 ・ クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計、構築経験をお持ちの方 ・IaaS(AWS、GCP、Azureなど)環境でのインフラ設計、構築経験をお持ちの方 ・データの収集や要件定義、データ処理、分析などの業務経験をお持ちの方 *あくまでもいずれかのご経験をお持ちであればご応募くださいませ!

600万円〜900万円

ITアーキテクト

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【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

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550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

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550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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