【〈2026年4月以降入社ア〉プリSE・TL(名古屋)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高
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年収
432万円〜697万円
勤務地
愛知県
職種
プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
パーソルクロステクノロジー株式会社の企業情報
設計開発に強みを持つパーソルR&D(株)と、IT領域に強みを持つパーソルテクノロジースタッフ(株)が合併し、フルターンキー開発という、業界でも稀な強みを獲得した「パーソルクロステクノロジー」。グループ全体で従業員数は6万名を超え、単体でも約1万名となる日本を代表する大企業です。 全国に20拠点を構え、取引社数約2,000社は業界トップクラスを誇ります。 また、4000人以上のエンジニアが在籍し、さまざまな分野にて活躍しています。
会社情報
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【セキュリティアナリスト(CSIRT・SOC・MSS)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!
■必須条件
・SOC運用業務経験2年以上
450万円〜1,000万円
セキュリティエンジニア
パーソルクロステクノロジー株式会社
【プライム外販SI/MaaSから拡大中のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高
■必須条件
※以下の要素を総合的に判断 ①WEBアプリシステム開発経験が5年以上、または当分野の専門性の高い方(開発言語不問) 特に、以下いずれかを満たす方は優先いたします。 ・React、Vueなどを用いたモダンなフロントエンド開発経験が3年以上 ・Pythonを用いたバックエンド開発経験が3年以上 ②PMやPLなどのポジション経験(3年以上) ③エンドユーザーとの顧客折衝経験 ┗要件定義や仕様整理など
694万円〜985万円
プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア
パーソルクロステクノロジー株式会社
【オープンポジション(東京/沖縄)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高
■必須条件
◆マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方 →概ね2年以上経験 →管理していた規模不問 →QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方(育成や労マネの経験)。 ◆技術 ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方(言語不問)
694万円〜1,319万円
プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
【名古屋/ITエンジニア(11月12月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
252万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社電通総研テクノロジー
【名古屋】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
■必須条件
【下記いずれかの経験、スキルを有する方】 ●(人事システムに限らず)基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
350万円〜1,276万円
プロジェクトリーダー(PL)
トーテックアメニティ株式会社
【〈名古屋〉インフラエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数/東海地方を代表する独立系SIer/創業50年の安定基盤/平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境/ホワイト500認定企業
■必須条件
・ネットワーク、サーバの提案(プレ活動)や構築ができること(CCNA相当のスキル) ・業務経験1年以上
430万円〜600万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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